在汉阳区，最低工资标准是900元，我只有700元，含社保。公司跟我说，算上加班费，我的工资就高于最低工资标准了（算上加班费，扣除医保大概1000元）。根据 我要申请仲裁能到高一级的部门申请仲裁么。我要申请仲裁，但我们公司很少发工资单，加班记录都掌握在公司手里，对我举证不利，这种情况下，我能要求公司举证 ...
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（当地最低工资）。工作了4个月，刘某发现单位代扣代缴社保费后实领金额830.7元，明显低于当地最低工资标准，认为公司违反了法律规定。在要求公司补发无果的情况下，刘某于2014年6月1日申请仲裁，要求A公司补足未达最低工资标准的差额2077.2元。经仲裁委审理查明：刘某实领金额830.7元属实，其 ...
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.劳动法规定双方确定劳动关系后的一个月内必须签定劳动合同,否则用人单位要付双倍工资.劳动关系不存在什么实习与不实习的,但双方可以约定试用期.【我是去年出来实习， 工资一般由一个国家或地区通过立法制定。【我们当地的最低工资标准是1480，我们是1200，加上我不交社保公司每个月补贴四百】【表示我在百度这 ...
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4川新津县新平镇夫妻2级残，福利厂就业老板给我们买社保，但月薪得不到最低工资，月薪套实记每月3十日算，才有7百多元，还在工资里每人扣除2百 2十5元，8时制没有活干也在厂8小时，有时正常人不原干的工作，老板叫残疾人干，工资2011年残疾人上夜班8百，白班7百5，根据现在生话水平，工资不涨连最低工资得不 ...
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我们这个企业老板给员工购买社保是以市最低工资标准为基数民社保的，而不是以我们的头1年的平均工资（3200元）为基数购买的，请问这种情况是不是违反了新劳动法呢？假如我到当地劳动局申请劳动仲裁的话，我的胜率有多大呢？...
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我们这个企业老板给员工购买社保是以市最低工资标准为基数民社保的，而不是以我们的头1年的平均工资（3200元）为基数购买的，请问这种情况是不是违反了新劳动法呢？假如我到当地劳动局申请劳动仲裁的话，我的胜率有多大呢？...
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2月份因为放年假及星期天和2天病假，实际出勤12天，青岛平度市的最低工资为1100元，那么这个月最低的工资结算法是：（1100/28）×12=471.4元吗？ 企业押员工的工资是多少天？ 3月26号辞职， 那么3月份的社保五险个人部份和公司划拔部份该谁缴？...
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北京人保局关于最低工资的通知中规定：职工个人应缴纳的社保和公积金不作为最低工作的组成部分，用人单位应该另外支付，而北京市公积金缴存办法中规定，职工工资扣除 最低工资标准的，职工住房公积金月缴存额可以降低，以达到最低工资标准为限。单位住房公积金月缴存额不变。这不是意味着缴存额可以为零，是零的话就是说用人 ...
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北京人保局关于最低工资的通知中规定：职工个人应缴纳的社保和公积金不作为最低工作的组成部分，用人单位应该另外支付，而北京市公积金缴存办法中规定，职工工资扣除 最低工资标准的，职工住房公积金月缴存额可以降低，以达到最低工资标准为限。单位住房公积金月缴存额不变。这不是意味着缴存额可以为零，是零的话就是说用人 ...
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因公司拖欠工资和欠缴社保，本人申请劳动仲裁，仲裁裁决按照最低工资数额计算工资差额。本人虽然不满，但为了尽快结束纠纷，没有起诉。公司向法院起诉，我是否还可以就工资差额提起反诉？...
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