我2009年7月在一家公司入职，2010年1月至今都签了劳动合同。但2009年7月至12月未签劳动合同且未买社保！现在公司裁员，我除了要求补偿金和社保补偿外，还可以要求赔偿双倍工资吗？如果申请劳动仲裁，我存在举证困难问题，可以要求举证倒置，由公司承担举证责任吗？...
//www.110.com/ask/question-2532469.html -了解详情
我2009年7月在一家公司入职，2010年1月至今都签了劳动合同。但2009年7月至12月未签劳动合同且未买社保！现在公司裁员，我除了要求补偿金和社保补偿外，还可以要求赔偿双倍工资吗？如果申请劳动仲裁，我存在举证困难问题，可以要求举证倒置，由公司承担举证责任吗？...
//www.110.com/ask/question-2518933.html -了解详情
在公司上班6年，未签合同、示买社保，本来秉承好聚好散的想法，但是9月30日老板拿着我下面2W的工资和提成威胁我签以后不准在有竞争的公司上班 由我提出的要求与公司无关，这是不是说明经济纠纷、劳动补偿是以内的事？我可以要求公司有经济纠纷和劳动补偿？ 4. 协议第5点：但是第5点的一切债权解清？又有点麻烦。 ...
//www.110.com/ask/question-2956087.html -了解详情
才在公司所有员工多次要求下开始给员工买社保，可对之前未买社保的补偿做出任何回答，公司员工也多次申请，均为得到回应，请问我现在可以申请仲裁要回这部分 走，我想在离职前拿回属于我的合法利益，请问我可以申请仲裁吗？申请劳动仲裁需要什么文件？我有关于社保的申请、加班累计超过36小时的证据，还有累计加班时间的 ...
//www.110.com/ask/question-534428.html -了解详情
在一单位工作4年，未签订合同，未买社保，（自己买的养老险）一月休息2天，月薪3000，请问离职时可以要求补偿吗？社保能补交吗...
//www.110.com/ask/question-2390156.html -了解详情
在一家公司工作一年了，公司未买社保，合同也没签。问过2次，都说要买，就是推诿没买的。觉得公司无良，想离职了，问可以有什么补偿。还有，我这方还需要准备什么证据吗？据说公司现在请了个律师专门来处理这方面的事。...
//www.110.com/ask/question-901141.html -了解详情
公司未给员工买社保，1定要以书面通知用人单位3十日还未办理才可以要求终止合同要求补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-2714492.html -了解详情
具体情况是这样的，我已经给公司发了书面辞职信。 但是公司之前说，给我们买社保可以，但是必须要求我们做满一年。如果没做满一年的话，辞职的时候就要把公司之前为我们买的保险的钱还给公司，请问，这合理吗？我应该怎么做？...
//www.110.com/ask/question-1722780.html -了解详情
2013年11月面试口头承诺试用期按公司规定1800，转正3500左右，并一个月转正。11月11日正式入职。工作一个月后工资定2200元，与面试时承诺差距太大。并且未签订劳动合同，未买社保，只填写了入职表，请问我可以直接辞职吗？能够要求他补偿吗（上一任工资是给我定的两倍）？...
//www.110.com/ask/question-2158191.html -了解详情
本人１９９９年进公司至今，０３年买社保至０９年３月公司转名称时停止．０９年６月曾要求续社保未果，新公司名称下未签劳动合同，现我以不买社保为由辞工，允其找到新工人后才走，结工资时可否要求补偿，咋样计算．谢谢！...
//www.110.com/ask/question-407463.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务