未按要求订立家政合同 -全站搜索

原告徐志芳诉被告武汉同济月嫂母婴护理有限公司特许经营合同纠纷一审判决书

特许经营管理条例》第二十一条、第二十三条第一款的规定，特许人应当在订立特许经营合同之日前至少30日，以书面形式向被特许人提供本条例第二十二条规定徐志芳经济损失人民币14,575元；四、驳回原告徐志芳的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二 ...

//www.110.com/panli/panli_46364435.html -了解详情

中润公司、陈定中因与吴探瑞、王琼、陈大衡买卖合同纠纷

陈定中承担本案连带责任；三、驳回吴探瑞、王琼要求陈大衡承担本案责任的诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民中华人民共和国合同法》第四十九条行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。第一百零九条 ...

//www.110.com/panli/panli_10274906.html -了解详情

一、用人单位在试用期内单方解除劳动合同的责任

、给付工伤待遇的；（四）解除劳动合同未按照法律规定支付劳动者经济补偿金的；（五）劳动者请求用人单位返还为保证劳动合同订立、履行而收取的定金、保证金、服务或者提供劳务发生的下列纠纷，应当按照雇用关系处理：（一）家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；（二）个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；（三） ...

//www.110.com/ziliao/article-183829.html -了解详情

阜康公司与清溪粮站居间合同纠纷案

被告提供10000吨、单价为1．12元/公斤的稻谷销售合同的订立机会并促使销售合同成立；合同成立，被告按0．07元/公斤为原告提取报酬，合计70万元；合同应支付报酬，无事实依据，其相关主张本院亦不予支持。原告要求被告赔偿律师代理费及其他损失3万元，未向本院提交相关证据，对其主张，本院不予支持；但原告 ...

//www.110.com/panli/panli_15567.html -了解详情

劳动法

人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。第九条劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动 ...

//www.110.com/ziliao/article-320414.html -了解详情

劳动法

人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。第九条劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动 ...

//www.110.com/ziliao/article-320175.html -了解详情

劳动法

人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。第九条劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动 ...

//www.110.com/ziliao/article-317115.html -了解详情

【劳动争议案件】办案手册

的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料，申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。第三十条仲裁委员会对直接向劳动者支付所拖欠的工资。建设单位、施工总承包企业或者专业承包企业未按合同约定支付工程款或者分包价款，专业承包企业或者劳务分包企业拖欠劳动者工资的， ...

//www.110.com/ziliao/article-167092.html -了解详情

特殊“劳资”是否属劳动关系？

劳动关系刘某经人介绍与某国企后勤部门订立三年期协议。双方约定，刘某个人承包该企业家属院的路面保洁、垃圾清运工作；费用按年计算、每季度预付年度总费用的25 企业未与刘某续签协议。刘某提起劳动仲裁、诉讼，主张双方间存在劳动关系并要求企业支付劳动合同到期终止未续签的经济补偿金，但因双方间不构成劳动关系未获 ...

//www.110.com/ziliao/article-539724.html -了解详情

特殊“劳资”是否属劳动关系？

劳动关系刘某经人介绍与某国企后勤部门订立三年期协议。双方约定，刘某个人承包该企业家属院的路面保洁、垃圾清运工作；费用按年计算、每季度预付年度总费用的25% 企业未与刘某续签协议。刘某提起劳动仲裁、诉讼，主张双方间存在劳动关系并要求企业支付劳动合同到期终止未续签的经济补偿金，但因双方间不构成劳动关系未获 ...

//www.110.com/ziliao/article-539670.html -了解详情