残疾人在就业单位能得到多少补贴 -全站搜索

自由财产制度研究（四）

必要。关键是留多少的问题。各国规定是不同的，日本民事执行法第131条规定为一个月，前罗马尼亚民事诉讼法第406条也规定为一个月。根据我国就业形势较为严重。债务人可以主张自己所有的财产都是自己进行职业投资的工具，但这种主张肯定不能得到法院的支持。我们这里讲的债务人的工具主要是指债务人维持生活所需的必要 ...

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陕西省实施〈全民所有制工业企业转换经营机制条例〉办法

，应尽量招收女工，同时应尽量给残疾人提供就业机会。企业除了按国家规定招收录用和安置的职工外，有权拒绝任何部门、单位和个人向企业安排人员。大专院校、中专物价部门批准实施。特殊情况，价格一时难以到位的，经本级财政部门专案核准，可在一定期限内给予补贴或其它补偿，由企业包干使用。政策性亏损企业，财政包干补贴 ...

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民政部办公厅关于印发《民政事业统计指标解释》的通知

社会散居孤老残幼人员。2．临时救济人次数：指报告期内社会困难户临时(一次性)得到国家给予现金或实物救济的人次总数。3．国家定期定量救济人数：指报告劳动能力的残疾人就业为目的(残疾职工占生产人员10％以上)、带有社会福利性质的特殊企业的总称。产权归属民政部门的，在《民政部门举办的社会福利企业单位统计年 ...

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人身损害赔偿问题研究

的证明。因养伤误工的损失，应与有关单位研究解决。无论医疗费和养伤误工补贴，都不能超出赔偿范围。”这一司法解释虽然在内容上有太多值得研究的地方，赔偿，更符合公平、正义的理念。可以实行定期金赔偿的项目是：（1）残疾人生活补助费赔偿对于侵害健康权，造成受害人残疾丧失劳动能力进行的赔偿，究竟依据什么样的理论 ...

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平等保护还是隐形歧视——以劳动法为例

原则是指正义的第一原则先于第二原则，它要求每个人的自由平等权利要首先得到保护，不能为第二原则或其它目的而破坏第一原则；由正义所保障的自由权利决不能继续允许雇主提供覆盖人类所知的各类残疾人就业的优惠（如减免税收），惟独与生育和怀孕的女性无关。仅仅保护特殊群体的劳动法在工厂车间工人的保护方面也几乎没有 ...

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我国个税项目扣除问题研究

公民的基本生存和发展需要。让每一个公民，无论其收入有多少，无论其是否有收入，无论其处在何地，都能依法普遍享有个税项目扣除待遇，得以更好地生存和发展 I.R.C.152.），主要包括家庭妇女、下岗职工、无收入或极低收入的老人、小孩、残疾人等。在我国这类人因无个人所得或收入过低而无资格享有费用减除。这无疑 ...

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中美日传统企业福利制度的比较及对我国的启示

包括健康保险、厚生年金保险、雇佣保险、工伤保险、儿童补贴基金、船员保险、劳动基本法法定补偿、残疾人雇佣资助金等。它在企业福利中约占62.2％；法定外福利主要但厚生年金保险费以企业为单位按月向政府交纳，一半由企业负担，另一半从职工工资中扣除。法定外部分如企业退休年金，其数额多少由企业的财力负担能力决定 ...

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平等保护还是隐形歧视——以劳动法为例

原则是指正义的第一原则先于第二原则，它要求每个人的自由平等权利要首先得到保护，不能为第二原则或其它目的而破坏第一原则；由正义所保障的自由权利决不能继续允许雇主提供覆盖人类所知的各类残疾人就业的优惠（如减免税收），惟独与生育和怀孕的女性无关。仅仅保护特殊群体的劳动法在工厂车间工人的保护方面也几乎没有 ...

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再论商人

营业税。而对于公益性事业单位和政府投资的教育、医疗等机构则按照特殊的组织对待。这个思路是符合现代市场经济发展规律的。我国不能在市场主体以外允许存在过多。如果这些机构承担社会救助责任，如街道举办的救助残疾人的企业，可以先登记，同时申请税收减免和财政补贴。这些机构需要尽快加以解决。随着经济社会的发展， ...

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中国适当生活水准权制度反思----以中国的廉租房制度为例

根本不可能；第三，朝阳产业不会向他们提供多少就业机会。[32]这就在事实上造成这部分人群贫困[33]此外，由于中国在体制改革的过程中经验不足，以致过分信任市场史宾翰连法案》规定：只要一个人的工资低于补贴的标准时，即使他有工作，也可以得到救济。[44]这项制度在一定的时期内起到了保障穷人的作用。可是， ...

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