四条第（一）项之规定，认定为工伤。旭光煤炭公司不服，提起行政复议。江苏省劳动和社会保障厅经复议后维持原决定。原告遂提起行政诉讼。原审法院认为，原告注册地 猛所受伤害为工伤，并无不当。同时，被上诉人提供的杭亚猛工伤认定申请表、劳动合同书、证人沙全新、杜庆春等证人证言、医院病历资料、工伤受理通知书送达证、 ...
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之间签订的劳动合同书，证明原、被告双方签订合同时对各自的权利义务已经明确，被告在实施违法行为时应当知道会产生的后果； （6）江苏省东台市公证处 50元（开户银行：中国农业银行盐城瀛州支行，帐号：427601040002255，户名：江苏省盐城市中级人民法院）。在上诉期满的次日起7日仍未交纳的，按自动 ...
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原告的可能。第9至12份证据与本案没有关联性，在效力上不能与运土合同书及安全责任状对抗。被告对原告提供的其他证据的关联性、真实性均无异议。 经庭审质证 工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。《江苏省劳动合同条例》第三十七条规定，劳动合同期满，用人单位未及时与劳动者办理终止或者续订劳动合同 ...
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1999年6月10日原告与被告签订了期限为3年的聘用合同书，2002年6月被告经睢宁县劳动和社会保障局为原告办理了合同制职工录用手续。双方自1996 劳动关系且已履行告知程序的相关证据，故依照《江苏省高级人民法院、江苏省劳动争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件的指导意见》（苏高法审委［2009］47号） ...
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成出生于1980年7月12日，2002年7月1日与被告大友公司签订《劳动合同书》，原告到被告下属的镁冶炼厂工作，合同期限自2002年7月1 日至 未提出工伤认定为由直接判决驳回受伤害职工即原告的起诉，全国做的好的是江苏省。江苏省高级人民法院于2009年3月3日印发的《关于在当前宏观经济形势下妥善审理 ...
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，依法应予撤销。请求二审法院撤销一审判决，支持上诉人的上诉请求。被上诉人徐州市劳动和社会保障局辩称，根据上诉人的档案记载及社会保险缴费情况，符合国务院《关于 向被上诉人徐州市烟草专卖局（公司）调取了张晶秋与江苏省烟草公司徐州分公司于2002年3月1日签定的劳动合同书，该合同没有上诉人系管理岗位的记载。 ...
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事故调查表虽然提供了多份调查笔录，但却无一位证人出庭作证。二、根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第十四条第二款规定，职工或者其直系亲属在申请工伤 的材料：工伤认定申请表、授权委托书、宏达公司的企业登记资料、朱先兵身份证、劳动合同书、诊疗证明书等医疗资料、路线图、朱育生证明及行驶证、证人证言2份。3 ...
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如下事实，原告王XX于2003年11月27日与XX重工股份有限公司上海研究所签订劳动合同书，合同约定期限为2003年11月27日至2004年11月26日， 月30日被告向原告发出“征求意见书”，意见书载明原告从事的业务已整体搬迁至江苏省昆山市，双方多次协商变更工作地点，但未能达成一致；鉴于原告不愿前往 ...
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秩序，公司调换其工作岗位，其拒不服从等。 被告王玉梅对原告提交的“书证劳动合同书”2份、“员工管理规定”1份、“照片”1张的真实性、合法性、关联性不持异议；对 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条、《江苏省劳动合同条例》第十八条、第三十八条、第四十条之规定，判决如下： 一、撤销原告海尔 ...
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，但称未上班是太湖中学的原因造成的。上述事实，有当事人双方的陈述、劳动合同书、锡滨劳仲案字(2009)第309号仲裁裁决书、锡滨劳仲不字( 不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。《江苏省劳动合同条例》第五十九条 用人单位违反本条例的规定解除劳动合同 ...
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