工伤风险，促进安全生产，根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省城镇企业职工工伤保险规定》等法律、法规，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法适用于 工死亡时有供养直系亲属的，按月发给抚恤金，其标准为：配偶每月按照本市上一年职工月平均工资的40％发给，其他供养直系亲属每人每月按照30％发给，孤寡老人或者 ...
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风险，促进安全生产，根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省城镇企业职工工伤保险规定》等法律、法规，结合本市实际，制定本办法。关联法规：全国人大 (国家标准GB／T16180－1996)(以下简称评残标准)，对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。符合评残标准一级 ...
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、苏州新区管委会；市各委办局（公司），各直属单位：根据《江苏省城镇企业职工工伤保险规定》（省政府第162号令），经市政府常务会议研究同意，现 ，负责劳动鉴定的日常工作。第十三条各级劳动鉴定委员会应当按照国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（国家标准GB/T16180-1996）（以下简称评残标准）， ...
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申请劳动能力鉴定，填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：(一)身份证明；(二)工伤认定决定；(三)病历摘要、出院记录、职业病诊断证明书等材料。申请复查鉴定、 按照《条例》和本办法的规定执行。1999年9月10日江苏省人民政府令第162号发布的《江苏省城镇企业职工工伤保险规定》同时废止。关联法规：地方 ...
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统筹地区劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但最长不超过30日。职工在原用人单位从事接触职业病危害作业，到现用人单位后被诊断患职业病的， 十六、本意见自2006年1月1日起执行。《市政府关于实施江苏省城镇企业职工工伤保险规定的意见》(锡政发(2001)277号)同时废止。 二○○五年十二月二日...
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劳动保障行政部门根据有权确认职业病的机构出具的职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书可直接认定工伤。第四章劳动能力鉴定第十八条市劳动能力鉴定委员会负责全市劳动能力鉴定 附则第二十六条本细则自2006年12月1日起施行，《扬州市〈江苏省城镇企业职工工伤保险规定〉实施细则》（扬州市人民政府令26号）同时废止。...
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的因工出差、派工证明和人民法院宣告失踪的裁决；(八)因其它原因引起的工伤，需提供事故现场勘查材料和相关部门出具的事故处理证明；(九)从事抢险救灾 六条 本细则自2006年12月1日起施行，《扬州市〈江苏省城镇企业职工工伤保险规定〉实施细则》(扬州市人民政府令[2001]26号)同时废止。关联法规：地方 ...
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处理意见，请贯彻执行。一、原《江苏省城镇企业职工工伤保险规定》(省政府令第162号)规定的省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，从2004年1月1日 享受伤残津贴或基本养老待遇，生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。工伤复发，因伤情加重重新评定的伤残等级提高的，不再重新发给一次性伤残补助金，其他 ...
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《工伤保险条例》（国务院第375号令，以下称《条例》）、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》（江苏省人民政府令第29号，以下称《省办法》）和《南京市工伤保险 月1日起施行。原《南京市城镇企业职工工伤保险办法实施细则》（宁劳社[2001]8号）同时废止。本细则与国家今后出台的新规定不一致的，按新规定执行。 ...
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的职工获得医疗救治和经济补偿,分散用人单位的工伤风险，促进工伤预防和职业康复，根据国务院《工伤保险条例》和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》，结合本市实际，制定 条本办法自2006年4月1日起施行。市政府2001年4月5日发布的《南京市城镇企业职工工伤保险办法》同时废止。关联法规：地方政府规章（1）条...
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