我是2013年10月6日上班的，到2014年7月7日被告知次以不用来上班了，工衣明天交上，只是口头形式，无任何理由书面通知。 2.工作10个月期间，没有签定劳动合同，没有交纳社保。这样情况我可以要求单位赔我双倍工资吗? 3.我的基本工资是1800，加每月提成600元左右。请问我可以赔偿我多少？...
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，而且，还欠我一个多月的工资。我听说，没有签订劳动用工合同也会受法律保护，用人单位要赔付双倍工资，是这样吗?劳动法律师解答：对于没签劳动合同 两倍工资。专业代理劳动争议案件，未签合同赔偿、违法辞退赔偿、双倍工资赔偿、没签合同赔偿、劳动关系纠纷、经济赔偿等各种劳动纠纷、劳动仲裁。13691160837, ...
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，北京劳动争议，未签定劳动合同，双倍赔偿，劳动合同经济补偿等有关劳动法相关事项的法律咨询。先办案,后交费,不成功不收费! 劳动法咨询：我在去年被这家公司聘请为销售人员 口头约定的。今年6月5日公司把我辞退了。到公司辞退我时，公司一直没有与我签订劳动合同，而且，还欠我一个多月的工资。我听说，没有签订劳动 ...
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这样，我受不了就离开，我不同意，人事部经理也找我谈话，说我在公司的前途已经没有了，让我选择离开，我坚决不同意，请问我坚持，公司如果下达书面解聘文件，我档案 个人工作日的出勤记录，所以以前周六从未打卡，请问我这样的情况我本人应该如何处理？如果辞退会被计入档案吗？我被辞退能得到多少赔偿？加班工资如何要回？...
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昨晚去上夜班的时候主管叫我把厂门的锁匙交出来，礼拜一过去结工资，很莫名其妙的就被辞退了，我没有辞职，也没有闹事。这让我情况出现了很大的波动，没有任何提前通知就直接不 两人走。就算辞职也会一个月啊，为什么可以直接辞退呢，而且连累到我也被辞退了，老板是在欺负我们不懂法律吗？我们能不能得到赔偿？该怎么维权？...
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月回家反醒，一个月后回公司，我还是未接受，老总说把我辞退，没有补偿，还不提供我的劳动合同及辞退说明，还叫我去劳动仲裁告他，可公司签劳动合同就一份 他们就是在故意的，公司没有给我上保险，只是在合同附属栏上注明包含在工资里，有我签字，保险我也能要求他赔偿吗，离职人员再保险方面可否能得到赔偿，公司还拖欠工资 ...
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计件多余2000就按多的算。向老板提的计件工价也同意了，前七天的工资压着半年后给，在开工前要求签合同，他说先过一段时间再说。当时我同意了 之后过了一个多月，他 这些都不给了。而且在走前老板答应按我的计件工资给我，最后还是按他自己说的那种。请问我想维权我该怎么办？耽误我的时间精力，精神损失能得到赔偿吗？...
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我于2008年7月到一家电信营业厅上班，工资采用基本工资500元+话费提成方式发放，有签定劳动合同，但应该已经到期，公司也没有要求续签，所有员工都一样。我与2010年4月 之前从未提及考核之事，从入职到现在也从未进行实际的考核，只是借口要我辞职。我想问公司这样做合法吗，如果我真被辞退了，能得到赔偿吗？...
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意见，并报企业主管部门和当地劳动人事部门备案。第四条 企业对被辞退的职工应当发给辞退证明书。3、对于"停薪留职"、"挂名"、“两不找”、"长期放假"、"长期离岗 的主张不能得到支持。3、原告权利受到侵害的时间从2008年9月17日开始，根本不存在超过诉讼时效问题。被告认为1987年没发给原告工资是原告 ...
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说，生活补助是单位对被辞退人员的抚恤，根据《劳动合同法》规定，经济补偿金在用人单位提出解除劳动合同时才支付，李某是自动辞职，没有上述两项待遇。李某 工资额为基数，分别计算每年可以获得的补偿，再将其相加得到最后的总数，然而随着时光流逝，当年所取得的工资，现在可能因通货膨胀而贬值，所以应依据一定的比例予以 ...
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