卡指纹。上了大概18天班。后来发生一件事情，让我觉得公司的人员不团结，没有爱心，冷漠无情，所以心灰意冷第二天就辞职了。辞职走的时候。离发工资还有3天。 我。 拖了4,5次。我真心觉得心里难受。 我没有劳动合同，也没有工资卡，工作牌，或者其他的证据。 我只能提供3条短信，以及我当初给他们做网站，做推广的 ...
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，请问 1.需要与公司提前说明辞职吗 2.如果申请劳动仲裁，由于一直没有书面合同，都是口头答应的，另外进公司也没有任何工资条，没有工牌，打卡记录在人事那边 8月12日与公司同事的QQ对话记录以及每个月发工资的银行记录，请问这两项可以作为证据吗 3.如果仲裁的话除了双倍工资和补交医社保，还有其他的吗？ ...
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与公司的劳动纠纷需要申请劳动仲裁。试用期2个月为签订劳动合同。上班没有考勤证明（行政部是有的，网络部门都没有计算考勤），发工资也没有工资条。但是网络部每天都会用 QQ获取我的工作和来往邮件回执。不知道怎么办，万一老板删掉了我的工作日志和来往邮件我该如何证明劳动关系进而申请仲裁？！ 同事可以帮我证明吗？...
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年-2014年,最近的合同到期,单位提出不在与我续签,并提出只赔6个半月工资,已向单位提出要求续签无固定合同,表明单位不签属违法,和单位协商,单位只愿将 的理由,这个理由仲裁的话能支持吗?这十个月的赔偿合理吗?是否可以按照劳动法八十二条,每一年一个月的双倍,也就是20个月工资赔偿申请劳动仲裁?这样做, ...
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，还有我1月结婚了,公司一天婚假都没给我放,这个可以在我的工资条上显示出来,这个也可以申请补偿吗?今天公司上面的人居然说要给我强制性调岗去仓库上班， 盖章，我说调岗盖章了我就去！ 真是难以忍受了，我请问这些我去劳动仲裁胜诉的机率大吗？赔偿会怎么算，我一个月是2000底薪+600社保补助+180餐补！...
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劳动合同（劳动合同法第八十二条：本人可主张从入职的第二个月起要求公司支付双倍工资的。因为公司没有和劳动者签订劳动合同，所以公司本身违法，劳动者可以随时无 请问本人的合法权利是否被侵犯了，若本人想投诉保护自己的合法权利，我该如何收集那些证据及资料？ 10、谢谢大家的帮助！具备这些了，可以申请劳动仲裁吗...
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工作了一年半时间，开始2个月有1800元的底薪（每月扣除500元押金）之后就没有底薪，有200元的全勤奖，然后就是销售提成、要遵守公司规章制度按时打卡考勤，有工作证 给我们印的名片。公司和我没签任何合同，也没工资条，公司销售人员有20多个都是这样、请问我和公司关系属于劳动关系吗？可以申请劳动仲裁吗？...
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左右，由于合同上注明的是综合工时制度，而且部门口头上说的是计件工资，也没有实际的工资构成，我们也没有在工资条上签过字，只签过工作考勤，工资具体是 一直要上班，每月没有休息，如果请假的话实际发放的工资就比平时未请假少很多，而且今年的工资相比去年的工资要少，像这样的情况是否可以申请劳动仲裁要求补偿加班工资 ...
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21号签的合同，说的过去吗？工资条上的入职日期明明写的是3月18号。 2010年8月17号我俩至仓山劳动仲裁委，没有调解，仲裁方面的负责人直接叫我们俩签了 律师吗？要多少费用？会不会很贵？实是不行，可以从仲裁所得的钱里扣除吗？或者我们可以申请法律援助吗？有没什么规定？我俩这样的够不够条件？要哪儿申请？ ...
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我在2010年6月份进的公司,对方也没跟我签订劳动合同,也不帮我加金.直至今年的2月份,开始把城镇综合保险的钱发给我,到我4月份又因为加金 对方发工资是发的现金,我们上班也不打卡,没有工资条,每次领取工资和保险金都是在一张收据上签个名就可以了.申请劳动仲裁的时候我应该提供什么证据?麻烦各位律师老师帮 ...
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