申请人认为以上事实充分说明：被申请人知道而且并未否认KA先生与申请人签订的合同。中国《民法通则》第66条第1款规定：“没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的 原合同具有可比性。然而，原合同是被申请人的代表在香港签的，在这种情况下，申请人没有提供任何被申请人对KA先生有授权的书面证据。单凭申请人、被 ...
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申请人认为以上事实充分说明：被申请人知道而且并未否认KA先生与申请人签订的合同。中国《民法通则》第66条第1款规定：“没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的 原合同具有可比性。然而，原合同是被申请人的代表在香港签的，在这种情况下，申请人没有提供任何被申请人对KA先生有授权的书面证据。单凭申请人、被 ...
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页关于中国银行合肥市桐城路分理处与安徽合肥东方房地产有限公司责任公司等借款、抵押担保合同纠纷上诉案，《中华人民共和国最高人民法院民事判决书（2000）经终字第220号 的司法认定标准，合利公司在没有东方公司授权，违背其真实意思表示的情况下，以东方公司名义与庐州信用社签订两份合同，并加盖陈冠乐个人印章 ...
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当然无效。如雇用某人为赌场保镖的合同。对于合同无效的，由有过错一方对对方的损失进行赔偿。 但是对于合同当事人滥用法律、行政法规的授权性或任意性规定达到规避 的一些条款，目前在法律没有明确具体的规定是违法的情况下，是很容易被用人单位或用人者钻空子的。下面我介绍一下签订一般劳动合同或雇佣合同应当注意的问题 ...
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当然无效。如雇用某人为赌场保镖的合同。对于合同无效的，由有过错一方对对方的损失进行赔偿。 但是对于合同当事人滥用法律、行政法规的授权性或任意性规定达到规避 的一些条款，目前在法律没有明确具体的规定是违法的情况下，是很容易被用人单位或用人者钻空子的。下面我介绍一下签订一般劳动合同或雇佣合同应当注意的问题 ...
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当然无效。如雇用某人为赌场保镖的合同。对于合同无效的，由有过错一方对对方的损失进行赔偿。 但是对于合同当事人滥用法律、行政法规的授权性或任意性规定达到规避 的一些条款，目前在法律没有明确具体的规定是违法的情况下，是很容易被用人单位或用人者钻空子的。下面我介绍一下签订一般劳动合同或雇佣合同应当注意的问题 ...
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当然无效。如雇用某人为赌场保镖的合同。对于合同无效的， 由有过错一方对对方的损失进行赔偿。但是对于合同当事人滥用法律、行政法规的授权性或任意性规定达到规避 一些条款，目前在法律没有明确具体的规定是违法的情况下，是很容易被用人单位或用人者钻空子的。下面我介绍一下签订一般劳动合 同或雇佣合同应当注意的问题 ...
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当然无效。如雇用某人为赌场保镖的合同。对于合同无效的，由有过错一方对对方的损失进行赔偿。但是对于合同当事人滥用法律、行政法规的授权性或任意性规定达到规避 的一些条款，目前在法律没有明确具体的规定是违法的情况下，是很容易被用人单位或用人者钻空子的。下面我介绍一下签订一般劳动合同或雇佣合同应当注意的问题： ...
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无效。 如雇用某人为赌场保镖的合同。对于合同无效的，由有过错一方对对方的损失进行赔偿。 但是对于合同当事人滥用法律、行政法规的授权性或任意性规定达到规避 的一些条款，目前在法律没有明确具体的规定是违法的情况下，是很容易被用人单位或用人者钻空子的。下面我介绍一下签订一般劳动合同或雇佣合同应当注意的问题 ...
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标准不只包括岗位工资、技能工资、局标岗位，还应包含奖金、津贴和补贴及特殊情况下支付的工资。 经原告对当前加班工资计算，被告一个节日加班少支付原告171.00元， 内容为被告自拟定，未与原告协商过，只是让原告签个名，且签订的合同未给原告，之后被告多次变动原告的工作从未与原告协商也未签变更劳动合同。原告 ...
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