25元计算一个月；6、对第6、7项，因本案原、被告没有签订劳动合同，不存在劳动合同关系，原告的该两项要求不符合法律规定；7、第11项中第 并获得劳动报酬，虽然双方之间未签订劳动合同，双方已形成事实劳动关系。原告刘千在劳动中受伤，经劳动保障行政部门认定为工伤，并被河南省劳动能力鉴定委员会最终鉴定为八级 ...
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月份进入原告福州省力机械有限公司从事冷作工，每月工资1300元。双方没有签订劳动合同，原告未为被告办理工伤等各项社会保险。2008年6月4日21时左右，被告黄 劳动能力鉴定费用由用人单位支付。” 第二十一条：“工伤职工按规定住院及转院治疗的，住院伙食补助费及所需交通、食宿费用，由所在单位依法以本单位因 ...
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需注意的是，工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇。工伤医疗待遇项目具体包括：①挂号费、诊疗费、住院费、药费；②伙食补助费；③转院交通、住宿费； 发生，所以应该在工作当天或之前签订劳动合同以防止发生事故后无法证明劳动关系；其二是，若没有签订劳动合同，发生事故后工伤职工应注意及时收集证据并妥善 ...
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元的诉讼请求。原、被告双方至今没有签订劳动合同。上述事实，原、被告双方没有异议，并有被告提供的宁德市劳动和社会保障局的工伤认定决定书，福建省劳动能力 。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际 ...
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月份受伤，翟作云受伤后就一直在医院治疗，客观上双方没有签订劳动合同的时间；其次，由于2008年2月至2008年9月16日翟作云在工伤医疗期间内，根据规定 10元的标准计算。交通费问题，因翟作云受伤住院、转院均是其用车接送，并没有交通费产生，翟作云也没有证据证明所提供的交通票据与其受伤无关，所以不能得到 ...
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月份进入原告福州省力机械有限公司从事冷作工，每月工资1300元。双方没有签订劳动合同，原告未为被告办理工伤等各项社会保险。2008年6月4日21时左右，被告黄 劳动能力鉴定费用由用人单位支付。” 第二十一条：“工伤职工按规定住院及转院治疗的，住院伙食补助费及所需交通、食宿费用，由所在单位依法以本单位因 ...
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从事机台操作和排镜工作，双方没有签订劳动合同。2002年7月15日原告因病入院，2004年7月15日至同年9月20日在广西治疗，2002年9月21日至 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。……。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。”原告的工伤伤残等级 ...
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原告工厂，从事绞炼机工作，每月工资约定为600元，双方没有签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。原告没有为被告参加社会工伤保险。2001年11月7日，被告在工作过程中砸伤右手，当即被送到南海市人民医院，后转院到南海市平洲医院治疗。同年11月12日，原告与被告签订一份工伤事故 ...
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原告工厂，从事绞炼机工作，每月工资约定为600元，双方没有签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。原告没有为被告参加社会工伤保险。2001年11月7日，被告在工作过程中砸伤右手，当即被送到南海市人民医院，后转院到南海市平洲医院治疗。同年11月12日，原告与被告签订一份工伤事故 ...
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北三环附近工作，没有签订劳动合同9.22号在X工地不慎被电弧烧伤，工头把他送到位于西安北郊X医院 交600元住院费后逃跑、西航医院要求转院。转到西 花费31000多，现在服务公司不理采、开发商也不理采， 受害人还需要接受一年的治疗，生活不能自立 谢谢大家谁能帮帮那个不满20岁的小伙子讨回公道。 还有 ...
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