在单位工作一年，合同到期，到期后三个月单位都没有提续签合同的事情，三个月后单位提了，但是要求扣留一部分工资到年底，当时没谈拢，合同一直没有签，到现在6个月了，每月工资发的都很离谱，想离职，但是因为这个情况单位提出过续签，是因为工资没谈拢才没有签，这种情况是否可以要求在这期间双倍工资赔偿。...
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是这样。那天在微博上看到 拥有工商营业执照的正规注册公司应该与员工签订合同购买社保。如果没有可以申请双倍工资。我想问 我这种情况可以胜诉么。 还有：1.我打电话给 说他的同事就是因为这样做，结果导致败诉，说他盗取公司机密资料。 3、我们发工资前面都是发的现金，只要签个字就可以了，后来老板忙，就直接打到 ...
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我在一家餐饮公司上班5个月了，还没有签订劳动合同，当时口头约定工资是，每月上26天班，每天8点上到20点半，中午休息一个半小时，月薪是3500、 手里有公司的厂牌，健康证，还有每月往我账号打的工资 我想请问一下，我该怎么办？劳动局对我说的是否是对的？我应该要求公司赔偿我多少钱？ 我真的狠急。谢谢大家了...
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2012年7月进的公司，一直没有签订劳动合同，也没有社保 ，因为公司是股份制的，现在公司领导层出现矛盾，一个领导已经把公司的公章，营业执照之类的东西都拿走， 发工资，公司领导也没有给出具体的发工资日期，我们怕公司解散，我们变的很被动，想问一下，这个情况，我们应该怎么做，可以申请补交社保和赔偿吗？谢谢...
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在公司干3年了，一直没有签合同，也没有交社保（我自己提出不交的），现在不想干了，请问能不能找公司赔偿工资？...
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我是4月份进入公司，说好试用期3个月，但三个月之后公司一直拖着没签合同，现在已经过了2个月了，没有劳务合同，工资一直都是现金发放；但是7月初去社保局办了社保转入该公司，但一直没有缴费，这能证明我跟公司有劳务关系吗？想问一下我能不能得到赔偿，或者该怎么做？...
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问 题: 我在一家保洁公司做了七年，保洁公司让我们到一家大型钢铁公司从事保洁工作，在次期间公司换了三个老板，但是我们一直那家钢铁公司工作，现在钢铁公司不要我们工作了，让我们走人，这七年我们没有正式合同，也没有工资单，只是每月按时给我们发现金，也没有买任何社保或者医疗保险，现在我们能否得到赔偿？...
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符合当初招聘的条件，辞退他是有理由的，没有必要付给他双倍工资。但是小陈一口咬定，公司不签劳动合同违法在先，就该赔偿，双方为此纠缠不清。 请问：小陈 每月两倍工资的法律责任，如果是由于劳动者故意或不愿意与用人单位签订书面的劳动合同的，则不适用于该条款。因为新的《劳动合同法》立法的本意就是要规范用人单位与 ...
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帮个忙,,我2010-11-13来这个公司上班，2011-02-20怀孕的，我去年8月份举报公司没有缴纳保金，后来劳动仲裁的人查了，他后来给我们缴纳了保金，但是他 自己做老婆给我们代签，所有这份合同的工资只有1700是我现在的工资一半，我想问下我去仲裁怎么取消这份假合同？怎么赔偿我？是双倍薪水吗？因为 ...
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我是11年5月到某某小学担任的外聘教师，工作了近两年，但学校病没有与我签订任何长期有效的用工合同，也没有买社会保险。除了在11年9月签订过一份三 劳动法的第82条要求公司补偿我双倍工资？怎样才能保护我作为一名普通劳动者的合法权益？如要提起申诉，我该怎样去做？如果有赔偿所有保险都有吗？具体赔偿方案请帮忙 ...
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