》印发给你们，请结合当地实际贯彻实施。浙江省劳动厅浙江省财政厅浙江省总工会一九九四年四月二十六日浙江省企业职工工伤保险暂行办法第一章总则第一条为预防工伤事故，保障 根据各行业工伤风险类别和工伤事故及职业病发生频率适当划分档次，最低不低于企业工资总额的0．2％，最高不超过1％。具体比例由当地劳动部门会同 ...
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行政公署，省政府直属各单位，原行业统筹各系统单位：《浙江省企业职工基本养老保险基金实行收支两条线管理暂行办法》已经省政府同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。 机构直接发放。第十一条 基本养老保险基金结余额 除预留相当于2个月的支付费用外，应全部购买国家债券和存入社会保障基金财政专户。任何地区、部门、 ...
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公积金管理办法第一章 总 则第一条 为加强住房公积金的管理，促进住房保障体系建设，维护住房公积金所有者的合法权益，根据国务院《住房公积金管理条例》、《浙江省 有下列情形之一的，可以提取职工本人及配偶个人账户内的存储余额，用于支付物业专项维修资金、物业服务费等费用：㈠非本市城镇户籍或者户口迁出本市，并 ...
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管理有关问题的通知》(财社(2006)1号)、浙江省财政厅浙江省劳动社会保障厅关于印发《浙江省就业再就业资金管理办法》(浙财社字(2006)37号)等文件规定，结合 项目的小额担保贷款贴息申请程序： 实行“先付后贴”的办法。借款人按约定结息方式向经办商业银行支付利息后，可持完息凭证向劳动和社会保障部门 ...
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条、第三十九条，删去第三十三条。本决定自发布之日起施行。《浙江省预算外资金管理办法》根据本决定作相应的修正，重新发布。关联法规：地方政府规章（1）条附 。第三十五条 对单位的罚款，在单位的预算外资金中支付；对个人的罚款，财政部门可通知其所在单位从本人工资中扣缴。第三十六条 当事人对行政处罚决定不服的， ...
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企业的实际情况，采取先核增工资总量，后由企业创造条件逐步到位的办法。三、这次增加企业工资的对象为一九九三年末在册职工(含离岗退养人员)具体 计划，银行据此支付。在本通知下达前已经核增了1994年度工资总额使用计划的非工效挂钩企业，这次不再重复核增工资总额。浙江省劳动厅浙江省财政厅浙江省计划经济委员会一 ...
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常委会（1988年7月23日浙江省第七届人民代表大会常务委员会第四次会议通过）目录第一章总则第二章职工的招聘、辞退和辞职第三章工资和奖惩第四章劳动保险、 职工的标准付给。第三十一条合营企业中方合营者是乡镇企业和私营企业的，中方职工的养老保险、待业保险基金提取标准和管理办法，以及其他福利待遇，由当地市、 ...
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企业的实际情况，采取先核增工资总量，后由企业创造条件逐步到位的办法。 三、这次增加企业工资的对象为一九九三年末在册职工(含离岗退养人员)具体 ，银行据此支付。在本通知下达前，已经核增了1994年度工资总额使用计划的非工效挂钩企业，这次不再重复核增工资总额。 浙江省劳动厅浙江省财政厅浙江省计划经济委员会 ...
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根据1993年9月25日浙江省第八届人民代表大会常务委员会第六次会议关于批准《宁波市人民代表大会常务委员会关于修改＜宁波市城市建设房屋拆迁管理办法＞部分条款的决定》 ，以及拆迁范围内在职职工按比例承担的离、退休人员人数，给予当地职工平均工资（包括政府规定的各种固定津贴和价格补贴）六个月的经济补贴。原 ...
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权益保障法》、《浙江省女职工劳动保护规定》及《浙扛省妇女发展规划(1996-2000年)》等有关法律、法规的规定，结合我省实际，制定本办法．关联法规： 当地根据计划内生育人数、应支付的生育津贴、生育补偿和医疗费用等情况确定。企业缴纳的生育保险费用作为期间费用处理，列入企业管理费用。职工个人不缴纳生育险 ...
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