左脚受伤，经鉴定为十级伤残。由于公司没有给其办理保险，肖先生诉至福田区人民法院，法院依法认定其 属于工伤，判决吉凌公司赔偿1.5万余元。 保险待遇标准向原告支付费用。 法院认为，本案的关键在于法律适用问题。由于深圳市人民代表大会常务委员会于2003年12月24日通过了废止《深圳经济特区工伤保险条例》 ...
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不服而提起诉讼。原告诉称:“原告是珠海经济特区珠美高新技术发展有限公司员工，受派到深圳亚大塑料制品有限公司施工工地，涂刷钢结构防火涂料，在作业中从8米多高 伤残还未定级，无法按工伤保险待遇标准申请、核定。只有待治疗结束后，根据伤残等级及治疗费用等支出，一起计算数额，一并申请，经社保行政机构一并审核确定 ...
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工伤协议低于法定标准，仍然可以起诉补足差额 案情简介:张某2003年入职深圳某公司，年张某因工受伤，被认定为工伤，并鉴定为十级伤残。社保部门向该公司 某。2004年3月，该公司却和张某签定了一份协议书，约定公司向张某赔偿工伤待遇、工资等共计14000元，双方不得再主张任何权利。公司签定协议后持协议书到 ...
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难以备齐，这点改如何处理？ 2.厂里是在中国人寿买的工伤保险，在保险公司制定的深圳人民医院鉴定的结果为伤残八级，不知道这是否可以作为依据？ 3.特别提一下接到 第一次去找他们的时候，他们大概的回答是既然买了商业保险，那和他们没有关系，那社保局有没有可能依据保险公司指定的医院作出的工伤鉴定给出赔偿标准？...
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.什么是伤者本人工资？只是基本工资还是要加上别的福利待遇？公司每月给的是基本工资减去社保的钱，这算不算就是本人工资？这些钱应该发到什么时候？ 2.用人 地区上年度职工下平均工资每月多少？上年度本地区职工平均工资的60%，究竟是多少钱每月？ 6我工伤赔偿标准是否可以按上年度本地区职工平均工资的60%标准 ...
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是2006年出的工伤八级，2010年终止劳动合同，在2006年由社保支付了一次性伤残补助金，现在2010年了，我辞工还可以向所在单位要怎样的赔偿啊，如果可以，是按2006年的赔偿标准还是按现在的赔偿标准啊？是在深圳出的工伤...
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下可以辞退而不需支付赔偿，也可约定较短的合同期让劳动关系自行终止，从源头上避免辞退引发争议。 深圳外商企业劳动律师深圳外商企业劳动律师咨询电话 （ 《工伤保险条例》规定，企业买了保险的工伤，所发生的医疗费的70%、一次性伤残补偿金、残废退休金等由社保经办机构承担，企业仅仅是承担医疗费的30%、医疗期间 ...
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可以解除劳动合同，并要求赔偿。在计算基准有争议的情况下，认为员工要求不合理的也可以要求员工举证。 深圳外商企业劳动律师深圳外商企业劳动律师咨询电话 （ 《工伤保险条例》规定，企业买了保险的工伤，所发生的医疗费的70%、一次性伤残补偿金、残废退休金等由社保经办机构承担，企业仅仅是承担医疗费的30%、医疗 ...
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最新工伤赔付标准 如果贵公司是建筑公司等容易在工地发生公司事故的，一旦发生工伤，可能赔偿金额数目很大，这样的话怎么才能避免呢？您可以为他们买上社保，多一 单买广州工伤保险（6.5元），单买从化工伤保险（6.5元），深圳劳务工医疗（18.6元），多种社保方案选择，欢迎来电咨询！ 《社会保险法》第六十三条 ...
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待遇。被告没有为原告办理社会工伤保险，应依法赔偿原告的一次性伤残补助金11520元、一次性伤残就业补助金24000元、一次性工伤医疗补助金5760元。原、被告双方对 人从2004年9月份开始参加社会工伤保险，其缴费工资标准为882元，据此从社保部门的官方证据也证明其工资标准为900元左右，上诉人对缴费 ...
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