改革的省政府组成部门。 2000年3月28日 省人事厅职能配置、内设机构和人员编制规定一、职能调整按照职能转变和机构改革的原则，省人事厅职能调整为 。(三)综合计划处研究拟定全省人事人才事业发展和人才结构调整的中长期规划；拟定全省机关、事业单位工作人员和工资增长的中长期规划、年度计划和宏观调控措施； ...
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地区发展的重大产业、重大项目，优先给予安排。继续单独制定并组织实施《湖北省民族地区经济和社会发展“十一五”规划》。进一步帮助恩施土家族苗族自治州全面落实 培养少数民族硕士、博士等高层次骨干人才。全省各级在招考公务员、国家拨款事业单位工作人员时，可经省级公务员主管部门批准，在有关报考条件上对少数民族报考 ...
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编制规定一、职能调整(一)划入的职能人事厅承担的机关、事业单位工作人员社会保险职能，原省体改委(省医疗保险制度改革领导小组办公室)承担的医疗保险制度改革职能， 、国家机关之间的工资政策的职能。5、职业技能鉴定、职业技能竞赛的组织实施，职业技能培训教材的组织编写工作，交由事业单位承担。6、劳动定员定额 ...
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、关于专业技术岗位职数的核定问题面临事业单位人事制度改革全面推进的新形势，专业技术人员岗位设置及职数的核定工作要注意与事业单位人事制度改革相衔接。核定专业 的要求，又要考虑专业技术人员队伍观状，还要考虑事业单位各类人员的结构比例及专业技术人员队伍自身的结构比例。在目前事业单位人事制度改革尚未到位的肯况 ...
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很难留在经济欠发达地区从事基层工作。 三是法制工作人员专职化程度不高，力量薄弱，与政府是否是隶属关系没有理顺。以湖北省为例，由于有的县级政府法制 是件好事，但由于公检法部门比照事业单位管理，实际待遇比较优越，而根据以上法律法规规定可以看出，地方各级人民政府法制办公室的工作人员应使用行政编制，纳入公务员 ...
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管理卫生、民政、劳动、药品监督和社会保障、老干工作等部门经费及所属事业单位的事业费；管理省直行政事业单位离退休人员经费；管理军队移交地方安置的离退休人员 ，并提出相应的政策建议；负责世界银行、亚洲开发银行、日本国际协力银行在湖北省的有关业务往来，参与上述银行签订货款协定的谈判与磋商；负责对上述银行贷款 ...
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、管理；组织和管理重大项目稽察特派员工作。(五)提出全省利用外资、境外投资和对外贸易的发展战略、规划、总量平衡及结构优化的目标和政策措施建议并组织 。(四)将省农业资源区划委员会办公室从省计委机关分离出来，作为省计委直属事业单位，人员编制另行核定。(五)保留省利用世界银行贷款项目办公室，作为省计委直属 ...
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人员。(二)多途径分流机构改革后的超编人员，鼓励职工按政策离岗退养、提前退休、学习培训和到基层、企业、事业单位工作，鼓励自愿辞职。七、组织实施全省 质量工作的宏观指导，贯彻实施国家《质量振兴纲要》、《湖北省质量振兴实施计划》，研究拟定本行政区域的质量发展战略；推广先进的质量管理经验和方法；组织对重大 ...
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；对其他已实行全员聘用制全面实行竞争上岗的事业单位，人事行政部门只进行结构比例管理，不再实行指标控制。单位对专业技术人员可实行高职低聘、低职高聘、以岗 工作的，各级人事部门应积极提供人事代理服务，在政策上与在国有单位工作的技术人才一视同仁。对具有博士学位的高层次人才实行免费人事代理，从而引导高层次专业 ...
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促进新型工业化和县域经济发展的意见》，现转发给你们，请认真贯彻执行。湖北省人民政府二○○三年十月十七日关于发挥财政职能促进新型工业化和县域经济发展的意见为了 或自主创业。对到企业工作的行政事业单位人员，财政部门将积极配合人事、劳动保障等部门，根据我省各地的实际情况，在养老保险、工资补偿等方面实行优惠 ...
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