社保未足十五年，单位也未向社保部门办理退休。公司向工伤部门申报工伤，工伤部门以劳动者已经到了退休年龄为由不予受理，后劳动者再次向工伤部门提请工伤认定 的冲突，同时也凸现企业管理者明显缺乏操作技巧。原本应该法律关系和逻辑关系清晰的案件，经过个案上法律框架外的特殊处理，弄得各方都无所适从。最后还留下了许多 ...
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关系吗？还有2006年后与安业公司签的合同，当时局里要是谁不签就不能继续工作了，而且签合同，考试都是局里内部人员在，只是最后最后的合同里是安业公司的 称那是对在企业工作过的鼓励！ 现在我的案件还在审理当中对方一直不承认我们有劳动关系，我带的人证物证对方说我们已经过了诉讼时效。2010年11月已经停止了 ...
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关系吗？还有2006年后与安业公司签的合同，当时局里要是谁不签就不能继续工作了，而且签合同，考试都是局里内部人员在，只是最后最后的合同里是安业公司的 称那是对在企业工作过的鼓励！ 现在我的案件还在审理当中对方一直不承认我们有劳动关系，我带的人证物证对方说我们已经过了诉讼时效。2010年11月已经停止了 ...
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我妈今年已经56岁了，到一工厂上班，上了2个多月的班，未签订任何合同，现在因为身体不是很好，想不去上班，厂里说先递交辞职申请，然后把一个新手的工作教会了，才能离开。我妈不同意，公司无故扣除750元的旷工工资，到劳动监察大队说已经过退休年龄，不予受理，我该怎么办？...
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员工56岁已经过了退休年龄.在厂工作16年.但没有上社保.先办理退休手续.如何给以补偿 该员工是北京的农民08年企业统一上保险时社保说她不能上了，现在办理退休手续，我厂如何给以他补偿才合理...
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我母亲是一名事业单位职工，已经过了退休年龄，但是无人通知其退休日期，现在上面人事局，对未退休情况进行调查，如果要求退还，超出那几年的工资，属于违法吗？ 如果需要打官司 胜率是多少...
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我爸爸在私营企业做了有十二年了，而且没和公司签定劳动合同，其中有六年是已经过了退休年龄，现在他不想做了，请问能让公司补交他没退休之前的养老金吗？或者让公司给点补偿...
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我妈在私人单位上班有二十年了，一直没给上保险，没有节假日，分别怎么赔偿，而且已经过了退休年龄，还在上班，现在公司倒闭了，又该如何赔偿...
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：令周香华自己不满的，并不是享受退休金待遇的时间过早，而是因为到了退休年龄，她就不得不与工作单位终止劳动合同。也就是说，周香华真正想要的并不 司法实践中则主要援引契约自由条款来提供相应保护。25] 一般而论，年长者中的绝大部分已经过了作为劳动者的黄金时期，精力比年青人差，也更容易生病，工资要求又比较高 ...
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，那么，如今整整三十年过去了，我国经过了剧烈的社会转型，并还处于这一未最终完成的转型过程之中，1978年关于男女不同年龄退休制度的规定是否仍然适合已经 ，也就不存在所谓的实质性关联，此种保护性手段不仅不能达成保护女性的目的，现在还有可能对女性的权益造成损害。 这种损害主要体现在以下几个方面：其一，统计 ...
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