国务院国发[1978]104号通知颁发《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(以下简称《两个暂行办法》)的指示精神，我省在一部分 ，职务调低或尚未安排工作的，应按照曾经担任过的职务，享受《干部暂行办法》中规定的待遇办理。第七条现在是县以下(不含县级)的单位，但 ...
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国务院国发[1978]104号通知颁发《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(以下简称《两个暂行办法》)的指示精神，我省在一部分 ，职务调低或尚未安排工作的，应按照曾经担任过的职务，享受《干部暂行办法》中规定的待遇办理。第七条 现在是县以下(不含县级)的单位， ...
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的，劳动合同终止。 广东省劳动仲裁院09年的复函。 关于达到法定退休年龄未享受基本养老保险待遇的人员经济补偿问题的复函 粤劳仲函（2009）1号 东莞市 补助金需不需要承担？ 根据前文，张某和公司之间劳动关系应该已经终止，但是现在社保认定了工伤，但是又不属于劳动关系，这个破损的逻辑关系怎么处理（工伤 ...
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的选择权：女性劳动者在满55岁时可以选择退休，也可以选择不退休，而用人单位则无权强行要求女性55岁时必须退休。 现在，回到被告的立场，我们又会发现：虽然 收入的福利的法律性质，在此基础上将二者适当分离，理顺劳动合同的终止与开始享受退休待遇之间的关系，并将它们一种新的方式重新结合起来（即建立起退休金替代 ...
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、裁定申请人的编制属于某所事业单位编制，申请人退休享受事业单位待遇；2、某所补发申请人从退休起至办理好事业单位待遇退休手续时止的退休金差额；3、仲裁费及 内容为，鉴于历史原因，现就对原八？一所编制，现在上海某汽车空调系统有限公司工作或已退休的部分专业技术人员实施一次性补贴的具体办法规定如下：一、补贴 ...
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、裁定申请人的编制属于某所事业单位编制，申请人退休享受事业单位待遇；2、某所补发申请人从退休起至办理好事业单位待遇退休手续时止的退休金差额；3、仲裁费及 内容为，鉴于历史原因，现就对原八？一所编制，现在上海某汽车空调系统有限公司工作或已退休的部分专业技术人员实施一次性补贴的具体办法规定如下：一、补贴 ...
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、裁定申请人的编制属于某所事业单位编制，申请人退休享受事业单位待遇；2、某所补发申请人从退休起至办理好事业单位待遇退休手续时止的退休金差额；3、仲裁费及 ”主要内容为，鉴于历史原因，现就对原八○一所编制，现在上海某汽车空调系统有限公司工作或已退休的部分专业技术人员实施一次性补贴的具体办法规定如下：一、 ...
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、裁定申请人的编制属于某所事业单位编制，申请人退休享受事业单位待遇；2、某所补发申请人从退休起至办理好事业单位待遇退休手续时止的退休金差额；3、仲裁费及 内容为，鉴于历史原因，现就对原八？一所编制，现在上海某汽车空调系统有限公司工作或已退休的部分专业技术人员实施一次性补贴的具体办法规定如下：一、补贴 ...
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双方形成的用工关系可按劳动关系处理。用人单位招用已享受养老保险待遇或退休金的人员，双方形成的用工关系应按雇佣关系处理。 故，结合《劳动合同法》第44 劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者”的内容删去。 现在退休员工是否属工伤尚存争议，有观点认为《工伤保险条例》所说的职工包括 ...
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就业补助金递减百分之二十；距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。此规定中的年龄应为职工受伤时的年龄，李二安受伤时的年龄为58岁，故李二安应享受一次性伤残就业补助金的工伤待遇。明泰公司主张李二安现在年龄为60岁，不应享受一次性伤残就业补助金，于法无据，本院不予支持。伤残就业 ...
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