有效成立期间，原被告双方均应严格遵守并依约履行各自的义务。 原被告双方在保密协议书中对违约责任约定：被告逾期三个月未向原告支付竞业禁止补偿金，应承担违约责任 限制原告的权利，给原告设定竞业禁止的义务。即该协议主要是用人单位通过合同方式对劳动者就业权的限制，是企业为了保护本公司的商业、技术秘密和知识产权 ...
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角度考虑，应当与员工签订“协议书”予以明确，协议书中应明确支付风险抵押金系员工真实、自愿的意思表示。 劳动合同法第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的 与服务期限一致。如劳动者不愿意续订劳动合同或变更劳动合同的，应当向用人单位承担违约责任，但违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 4 ...
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劳动合同才能终止。（3）取消了违反劳动合同的责任条款。原因是为了防止用人单位滥用违约责任条款。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?3、未载明必备条款的需 内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（四）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（五）法律、 ...
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考虑，应当与员工签订“协议书”予以明确，协议书中应明确支付风险抵押金系员工真实、自愿的意思表示。【相关法条】劳动合同法第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押 与服务期限一致。如劳动者不愿意续订劳动合同或变更劳动合同的，应当向用人单位承担违约责任，但违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。5、 ...
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无权要求劳动者在其他情形下支付违约金。 二、用人单位根据劳动合同约定违约条款对劳动者进行罚款的，其性质应认定为违约罚款，即名为罚款，实为违约金，应 任务，要求劳动者承担巨额违约金。在当前经济形势不乐观，劳动者就业困难的情况下，劳动力市场实际上是用人单位的单边市场，劳动者处于劣势地位，劳资双方的经济社会 ...
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没有学校的盖章。 第六项中写着”甲乙双方应全面履行本协议已及毕业生就业协议书。自协议签订之日起至乙方毕业后正式到甲方报道前，一方解除本 协议书不当或违反本协议以及毕业生就业协议书条款规定的，应承担向对方支付违约金人民币1000元整的违约责任。 现在我向用人单位辞职，他们向我要1000元的违约金。请问 ...
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签了就业协议书试用期满不想与用人单位继续签约算违约吗？在就业协议书用人单位私自附加条款试用期内若办理离职亦属违约行为这条具有法律效应吗？...
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届毕业生,前几天考上了事业单位的教师,签了就业协议书,是用人单位准备的,是我和单位双方的,学校没有协议书,我们学校只有与外省单位签约才会给国家的三方 单位是网上签约，然后网上生成就业协议书。这份双方协议书上面并没有明确说明违约的话要怎么样,只是说若违约违约方应承担责任等等,学校并没盖章。请问我现在不想 ...
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单位签订培训合同，明确双方权利义务及违约责任。2.2.3用人单位必须对劳动者进行在职培训，不断提高劳动者素质，增强劳动者的工作能力。2.2.4初次上岗或转岗 讨论通过，报当地劳动保障行政部门备案。6空岗报告用人单位应以书面形式，将本单位空岗情况及时向当地就业服务管理机构报告，并接受空岗调查。 市劳动 ...
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没有写上来。 甲方：厦门中海船员服务有限公司 乙方：田宝雲 国际高级海员委培就业协议书 第一条、培养事宜 一、学员要求：男生，初中起点年满16周岁，高中起点 或不服从公司调派、管理，不能正常实习的； 10）乙方私自与实习单位及其他用人单位签订《劳务用工合同》等类似协议或者乙方在本协议期间私自与其他单位 ...
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