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也就是说,在婚姻登记机关达成的离婚协议,一方不履行时,另一方不能据此向法院申请强制执行,只能向法院起诉。 (2)夫妻一方坚持不离或虽同意离婚,但对子女 甲的精神损害赔偿的问题。 十三、离婚时发现另一方有私自处分夫妻共同财产时,该怎么办? 【案例】甲乙夫妻感情不和,甲多次提出与乙协议离婚,但乙坚决反对。 ...
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四个程序:1、工伤认定,2、劳动能力鉴定,3、劳动仲裁,4、申请强制执行。期间,本律师做了大量工作,案件处理过程中也总结了很多经验技巧以供 不充分,是否可以受理?2、单位拒不签收举证通知,工伤认定机构无法送达举证通知,怎么办?(二)本律师处理意见:1、工伤认定职工提交证据材料,工伤认定机构只适合做形式 ...
//www.110.com/ziliao/article-265537.html -了解详情
执行难还严重存在的情况下,法院事实上难以通过强制执行来迫使当事人交付这笔费用。[46]对于应当由哪一方当事人申请鉴定,当事人之间会存在认识上的分歧,如对于 受理的,如果当事人再走民事程序,也可能会拒绝受理。那么,当事人又该怎么办呢? 二、行政诉讼与民事诉讼裁判标准不统一,导致判决结果混乱行政诉讼与民事 ...
//www.110.com/ziliao/article-477154.html -了解详情
效力的确认,而决不是赋予。至于人民法院对于行政机关申请的行政行为的强制执行,只是人民法院承担的一项执行职能,其本身与行政诉讼要旨相去甚远,不在行政诉讼目的考虑 高反映了我国行政诉讼目的不是很好地实现了而是离切实实现还很遥远。怎么办?我们认为,首先应为公民提起行政诉讼提供安全保障,规定更完备的诉讼权利并 ...
//www.110.com/ziliao/article-8894.html -了解详情
规定的条件、方式下进行,结果不一定能真正维护好其权益,法院也往往以法律依据不足为由不予支持。(加案例在注释说明)有限责任公司的资本维持原则要求股东不得 的考虑期限,以体现公平原则。如我国台湾地区《公司法》第111条规定:法院依据强制执行程序,将股东出资转让于他人时,应通知公司其他股东于20日内,依出资 ...
//www.110.com/ziliao/article-287264.html -了解详情
的条件、方式下进行,结果不一定能真正维护好其权益,法院也往往以“法律依据不足”为由不予支持。(加案例在注释说明)有限责任公司的资本维持原则要求股东不得 考虑期限,以体现公平原则。如我国台湾地区《公司法》第111条规定:“法院依据强制执行程序,将股东出资转让于他人时,应通知公司其他股东于20日内,依出资 ...
//www.110.com/ziliao/article-278982.html -了解详情
的条件、方式下进行,结果不一定能真正维护好其权益,法院也往往以“法律依据不足”为由不予支持。(加案例在注释说明)有限责任公司的资本维持原则要求股东不得 考虑期限,以体现公平原则。如我国台湾地区《公司法》第111条规定:“法院依据强制执行程序,将股东出资转让于他人时,应通知公司其他股东于20日内,依出资 ...
//www.110.com/ziliao/article-188110.html -了解详情
的条件、方式下进行,结果不一定能真正维护好其权益,法院也往往以“法律依据不足”为由不予支持。(加案例在注释说明)有限责任公司的资本维持原则要求股东不得 考虑期限,以体现公平原则。如我国台湾地区《公司法》第111条规定:“法院依据强制执行程序,将股东出资转让于他人时,应通知公司其他股东于20日内,依出资 ...
//www.110.com/ziliao/article-15555.html -了解详情
单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的,劳动者可以向当地人民法院申请支付令;拒不执行支付令的,由人民法院依法强制执行。用人单位收到法院的支付令应当如何应对? {M 规定精神,因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行而变更劳动合同,须经双方当事人协商一致,不能达成协议,则可按法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-334662.html -了解详情
单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的,劳动者可以向当地人民法院申请支付令;拒不执行支付令的,由人民法院依法强制执行。用人单位收到法院的支付令应当如何应对?1、 企业必须证明已经书面送达员工,一方面是员工不签收,企业又没办法强迫员工签收,怎么办?应对方法一:制作员工入职登记表时,增加一栏,内容为:“公司有关 ...
//www.110.com/ziliao/article-327464.html -了解详情
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