通知后3日内开工，否则，视为被告（反诉原告）违约，原告（反诉被告）有权解除合同。2008年8月23日，原告（反诉被告）又在被告（反诉原告）所在地 XXX局长，在XXX的带领下反诉人和工作人员又去602矿，可是XXX局长对602矿工作人员的阻挡也无可奈何。XXX告诉反诉人，你们不要怕，我去和他们老板黄伟 ...
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向工会提出申请，原告的做法不符合法律规定；对证据五真实性无异议，但被告并没有矿工，所以该条规定不适用于被告。 围绕第一个争议焦点，被告提交下列证据：证据一、 第二十四条第五款的规定，企业仅支付一次性伤残就业补助金，这还是以职工自行解除合同为前提，而本案被告是被我公司除名的。被告对以上证据质证后认为，对 ...
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1、英才中学、四龙公司连带支付租金23.34万元及利息损失12000元并返还平顶山市矿工路二号院房产及地上附属物。2、英才中学、四龙公司连带支付地质队款项 在合同约定的履行期间届满时，被上诉人有权利选择续签或者解除合同、或追索费用。因此，原审法院对本案事实的认定并无不当之处。四、《中华人民共和国民事 ...
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民上诉称：一审认定被上诉人因上诉人矿工解除劳动关系，上诉人与被上诉人之间劳动关系已终止是错误的。上诉人是被上诉人单位的职工，上诉人和被上诉人签订的是无固定期限的劳动合同，上诉人与被上诉人之间的劳动纠纷在2006年经焦作市山阳区人民法院判决后，被上诉人拒绝履行生效判决，没有给 ...
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期限为不定期。故而原、被告之间形成了不定期租赁合同，不定期租赁当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。依据《中华人民共同和国 之规定，判决如下：一、被告孔令伟于本判决生效后三十日内从本市卫东区矿工路东段南侧东建材北门口西四间门面房中搬出，将该房交给原告平顶山市副食品公司 ...
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、市政工人、士兵的罢工，与本案无关。宝盛公司提供的《南非矿产商面临矿工罢工威胁》与本案稍微关联，但威胁之后是否真的发生罢工，宝盛公司未能举证 的变更、继续履行、或者终止履行进行协商过程的一个环节，该传真不能视为解除合同通知，因宝盛公司向鑫鑫公司发出的《关于合同号BS20090717MN－001锰矿销售 ...
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就变更合同达成协议的，原告可以提前三十天书面通知解除合同。2008年4月，原告单位理事会换届后，新一届理事会决定缩减原告单位的经费，并决议不再设立专职副 考勤记录汇总，证明2008年4月份后，原告与被告协商关于劳动合同变更或解除事宜，之后被告就无故矿工，已严重违反了原告单位劳动纪律；7、2008年7月 ...
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合同未发生效力；证据五2008年8月5日《律师函》，拟证明被告书面提出解除合同，原告同意解除协议，但对此无过错；证据六转帐凭条（附情况说明）；证据七银行卡 的前期准备工作。对邱水瑶证言的真实性有异议，邱水瑶是在被告处多年承包打矿工程的包工头，与本案有利害关系，其证言不能单独作为定案依据。该协议不是原告 ...
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在张炜有严重违反劳动纪律或新时代公司规章制度情形时可以随时解除合同，该合同期限届满后，双方未再签订书面劳动合同，张炜仍在新时代公司从事相关工作逾一年余 ，新时代公司后于2008年2月1日以张炜不服从公司三次岗位安排和连续矿工15天以上为由通知张炜对其做出除名处理，双方再次发生劳动争议。 原审法院认为， ...
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董瑞芳有严重违反劳动纪律或新时代公司规章制度情形时可以随时解除合同，该合同期限届满后，双方未再签订书面劳动合同，董瑞芳仍在新时代公司从事相关工作逾一年 新时代公司后于2008年2月1日以董瑞芳不服从公司三次岗位安排和连续矿工15天以上为由通知董瑞芳对其做出除名处理，双方再次发生劳动争议。 原审法院认为 ...
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