小公司,二三十人;公司手册:在工作半年后加薪500--1000元。在工作半年后我提出加薪申请,老总以技术没达到拒绝,在一月后我申请离职,当天办理了交接手续 找仲裁。 如果申请仲裁,能拿回我的工资吗? 如果可以,我需要有哪些材料?劳动合同、离职证明,我只有这两个。 如果需要公司注册信息,只有在网上查到的 ...
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了离职报告。并当场完成了店内交接。 第二天,领导打电话给我,说要提前一个月离职,要我再做一个月。我不肯,我说可以给你交一个月请假单。他说可以的。 直到今天11/9为止,公司没有联系我。也没给我劳动手册和退工单。20天工资估计也拿不到了. 求助!!!!!!!! 这个赔钱,我到底应该 ...
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,但他们劳动合同和退工单,之前录用时给他们的东西他们都扣留不给我,说我没同意签那个无劳动争议的离职文件,就拒绝给我上月工资和报销以及这个月结算的工资。请问我该 我辞职,由于我不肯签字,他们还强行不给我在他们公司上班,还扣押我劳动手册和退工单不想让我找工作,我实在不知道怎么办,家里为了这个事妈妈和我的大 ...
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刚进公司 签的一年的合同,试用期工资是1600一个月。但是一直没有给我转正,所以在2013年的[4月2号]离职。在员工手册上面一般试用期是2个月,最 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 曾经在公司期间也多次向老板反应这个问题,也就一句看看敷衍了事... 公司不给我转正的原因 ...
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我公司同意即擅自离开工作岗位,使双方劳动合同的履行处于中止状态,严重违反了我公司的劳动纪律和规章制度,给我公司造成了极大的经济损失。梁X反而提起 梁X担任药学研究员,月工资3000元,XX公司每月15日发放上月份货币工资;XX公司不能按劳动合同规定支付劳动报酬或者XX公司不为梁X办理缴纳养老保险等手续 ...
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我公司同意即擅自离开工作岗位,使双方劳动合同的履行处于中止状态,严重违反了我公司的劳动纪律和规章制度,给我公司造成了极大的经济损失。综上,吴 吴XX担任药学研究员,月工资3000元,XX公司每月15日发放上月份货币工资;XX公司不能按劳动合同规定支付劳动报酬或者XX公司不为吴XX办理缴纳养老保险等手续 ...
//www.110.com/panli/panli_44216281.html -
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我公司同意即擅自离开工作岗位,使双方劳动合同的履行处于中止状态,严重违反了我公司的劳动纪律和规章制度,给我公司造成了极大的经济损失。综上,杨 杨XX担任药学研究员,月工资3000元,XX公司每月15日发放上月份货币工资;XX公司不能按劳动合同规定支付劳动报酬或者XX公司不为杨XX办理缴纳养老保险等手续 ...
//www.110.com/panli/panli_44218786.html -
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未经我公司同意即擅自离开工作岗位,使双方劳动合同的履行处于中止状态,严重违反了我公司的劳动纪律和规章制度,给我公司造成了极大的经济损失。综上,寇XX 手册》,2008年版XX佳公司《员工手册》不适用于XX公司员工,且寇XX与XX公司协商一致自2007年10月变动寇XX工作岗位和工资标准,但XX公司未能 ...
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X未经我公司同意即擅自离开工作岗位,使双方劳动合同的履行处于中止状态,严重违反了我公司的劳动纪律和规章制度,给我公司造成了极大的经济损失。综上,李X依法 、京海劳仲字[2008]第X号《裁决书》、工商银行工资卡交易明细清单、劳动合同、《关于李X擅自离职的处罚决定》、暂住证、荣誉证书、聘书、申请家庭成员 ...
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并于2010年5月7日申请仲裁。我公司认为杨某系自行离职,公司不应支付其经济补偿金或赔偿金;绩效工资不同于基本工资,它是浮动工资,并非员工必得的工资,是 公司上诉认为,杨某从事的工作没有给公司创造效益,虹元素公司不同意支付绩效工资一节,由于双方签订的劳动合同中明确约定,绩效工资每月为300元,而虹元素 ...
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