律师你好，我原来在一家贸易型公司做销售主管，今年从公司离职。原来跟公司签订过保密协议，离职后公司要求签订了离职协议并重申了要求履行保密协议。保密协议中 公司也未向我支付竞业限制金。请教以下问题： 1 我是否可以继续从事相关的行业？原公司是一家贸易公司，涉及的行业比较广，打个比方，就像一家经营建筑材料的 ...
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我于2006年12月入职哈尔滨民用建筑设计院，直至2009年10月公司才给我开立社保帐号，但一直未向其中交费，直至2010年12月才将2009年10月 社保）。否则不给我办理社保转移。我认为是民用建筑设计院工作失误，造成了我离职后保险继续给我缴纳，我不应自己负担此部分社保。 我想我能否得到以下补偿。 ...
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房山区人民法院民三庭调解了一起女白领离职后发现怀孕，要求恢复劳动关系的劳动争议案。 小刘于2011年3月初入职瑞达公司从事经理助理工作。2011年12月 、哺乳期与女职工解除劳动关系，于是撤回了原先的仲裁申请，重新申请仲裁，要求瑞达公司与其继续履行劳动合同。 劳动仲裁裁决支持了小刘的请求，瑞达公司遂 ...
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协议》的内容，并承诺在劳动合同解除后继续遵守； g、我已知晓本离职告知中的相关事项； h、我将配合公司对我离职后的就业去向而做的相应询问工作； 请问关于“a、b、c”三项的约定，我如果在离职通知上签字了，是否有法律效应？ 扣了“解除劳动合同证明书”我找什么部门去解决？...
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关于辞职后公司索要培训费用的法律咨询 律师： 您好！ 本人2012年8月2日，进入山东潍坊某重工企业，同一届几百名大学生，当时现场报到，现场签订合同，但是 答复：因为业务部门已有业务人员较多，现在还是不能上岗，要继续在后台实习。 当时立即崩溃，来公司一年半多的时间了，还没有转正上岗，这并不符合我国现有 ...
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，才拿到那个产品该拿的工资，心里很不爽，之间很多同事离职后，他们压的半成品工资就没了，白做了，公司答应到了发工资时给其打到工资卡上，很多都没了 没事要找员工商量，给予补助，我的技术至少4500以上，只是我喜欢自由才在哪儿做的，我继续持续几个月，9月中旬我就直接走人了，工资789三个月的到现在还没有给我 ...
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某、陈某在终止劳动关系协议或辞职报告中亦承诺离职后不泄露TJ公司商业秘密或两年内不从事同行业工作，可见，TJ公司已经对可能接触到商业秘密的员工均告知相应的 被告约维公司、王某、陈某立即停止侵犯TJ公司商业秘密的不正当竞争行为；王某、陈某继续承担保密义务，直至上述商业秘密已为公众知悉时为止；、约维公司、 ...
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合同到期后我继续在公司工作一个月却没续签，公司合同到期以后问我续签，我不予续签，但还是继续工作一个多月，现在准备离职，公司要一个月以后才能离职，如果提前走 和这月工资。公司的说法对么？我是2012年4月9日签的合同，到2013年4月9日，5月2号提出离职，想5月6日就不去上班了，但公司还欠我两天加班和 ...
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开心的福利，却变成了劳动者的烦恼。那么年终奖是否应该支付？劳动者离职后是否还可以继续追要年终奖？作为弱势群体的劳动者应该如何维护自己的合法权益呢 马某某 2010 年3 月31 口至2011年3 月30日期间的季度绩效奖金， 且公司北京技术咨旬分公司提交的证据未能有效证明马某某未达到季度考核标准，故本 ...
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员工离职后，公司以工资为要挟，让员工在离职后继续回公司完成未完成的工作，并且要挟员工如果不将工作完成就不发工资。这该怎么办，这个公司是否触犯了法律。员工有权拒绝么？...
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