元+全月奖金福利9800元+社保、公积金补贴1200元=15000元 2） 第三个月，由于销售员销售业绩一直为零；根据《销售人员工资与奖金福利管理办法》，公司 只按全月奖金福利的30%发放，是否构成克扣工资的行为？ 4） 该员工离职后的行为，直接导致公司失去的订单，以及不良影响，是否构成某种犯罪行为？ ...
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人事管理中相关争议的可仲裁性问题。劳动争议除了劳动合同争议以外，还包括社保、公积金、退休事项等争议，企业应相应区分进行处理。对于劳动合同争议以外的涉及社保 《北京市劳动合同规定》与《劳动合同法》的衔接。作为企业而言，需要在实务操作中特别注意： 1、对经济补偿金的支付有正确的了解。在离职环节，经济补偿金 ...
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为每月加班时间在80小时以内。员工进厂满一年后，厂方才能为员工办理社保、公积金等福利。 【关注指数】★★★★★ 【争议焦点】 工间休息就餐时间应否计入工作 公司物品”。 显然，王某吃一小片猕猴桃难以与“盗窃公司物品”划等号。而且，公司已针对王某这一行为作出扣除当月考核奖250元的处罚。 此外，公司作为 ...
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忙过之后续签，之后一直没有消息，到9月2日提出离职，领导同意，9月22日正式离职，离职后并未结清当月工资，之间领导一直以没有时间为理由并未办理转档手续 10月17日才办理并发放9月份工资，并私自动用我的工资交了10月份的社保及公积金，要求我自己承担，请问这样的情况我是否可以要求公司赔偿我8、9月份双倍 ...
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律师。18、2008年度养老保险个人账户明细表，证明社保缴纳情况。19、职工住房公积金查询单、结帐单，证明公积金缴纳情况。20、农业银行借记卡明细对账单，证明 具体讨论的岗位、人员按照一致意见确定；除了在试用期离开和没有与公司签署正式合同的离职人员两种情况外，其余在2007年11月到执行应急方案之间的 ...
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律师。18、2008年度养老保险个人账户明细表，证明社保缴纳情况。19、职工住房公积金查询单、结帐单，证明公积金缴纳情况。20、农业银行借记卡明细对账单，证明 具体讨论的岗位、人员按照一致意见确定；除了在试用期离开和没有与公司签署正式合同的离职人员两种情况外，其余在2007年11月到执行应急方案之间的 ...
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补休也没有支付相应的加班工资，而且被告也没有为原告办理社会保险与住房公积金，现因被告不为其办理社保，原告不得以自行垫交保险费4231.3元。原告2007年6 》及《员工手册》、工资存折、湘劳仲字[2009]148－150号仲裁裁决书、离职报告、离店结算单等证据及双方当事人的陈述在卷佐证。本院认为，一、 ...
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陈述在卷证明。足以认定。另查明：胡成安的住房公积金临颍支公司为其缴至2010年12月份。2010年6月胡成安的工资额与单位的高金锋、罗俊耀、张永军、 》，其中第四条配套政策中第1条明确载明：“离职前是公司正式编制的，可以恢复编制，按规定续办或补办社保手续，连续计算专业年限，纳入企业年金管理，享受现有同 ...
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，证明社保缴纳情况。23、二零零三年度养老保险个人账户储存额结算单，证明内容同上。24、2003年、2006年、2007年、2008年职工住房公积金结算 领导班子具体讨论的岗位、人员按照一致意见确定；除了在试用期离开和没有与公司签署正式合同的离职人员两种情况外，其余在2007年11月到执行应急方案之间 ...
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个人账户储存额结算单，证明社保情况。26、二零零六年度养老保险个人账户储存额结算单，证明内容同上。27、2007年职工住房公积金结算单，证明住房公积金 领导班子具体讨论的岗位、人员按照一致意见确定；除了在试用期离开和没有与公司签署正式合同的离职人员两种情况外，其余在2007年11月到执行应急方案之间的 ...
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