我08年4月到本公司上班。一年多公司没有和我签订劳动合同，而在2009年12月给我签订一份劳动合同，合同还是一份只有公司有。（合同是2008年4月-2009年12月的）是公司补签的·请问此合同有效吗？如果我请律师按劳动法让公司赔我双倍工资合法吗？哪天我不在本公司上班公司未给我交的劳动保险 ...
//www.110.com/ask/question-97840.html -了解详情
我与单位签订三年劳动合同,工作一年多,提前一个月交辞职申请书辞职,合同中有个5000元培训费，但是没有经过培训，只是有老师傅带着教着， 我是提前一个月（14.06.25）交的辞职申请书，现在单位扣了我2个月的工资，工资发放的是现金 我这样去劳动投诉行吗？...
//www.110.com/ask/question-2848338.html -了解详情
6月24工作'试用期3个月9月16只签订一份劳动合同在公司手里'没写工资'上下班打卡'上六休一'每天八小时'合同到2016年'养老'医疗'失业'每次都扣除296元'（我来北京从来没办理过保险也没给公司提供身份证件）口头说加薪一直没给'最近一个多月每天 ...
//www.110.com/ask/question-1231380.html -了解详情
毕业后签订了3年劳动合同，是私立小学，无培训但有实习，上面标明解除合同赔偿10000元，试用期半年至一年，但在签订合同前就一直在该单位实习，签合同后4个月想辞职怎么赔偿？...
//www.110.com/ask/question-1265032.html -了解详情
我与用人单位签订了三年劳动合同，约定了年薪11.5万，并未约定每年的工资增长情况。用人单位是不是可以不增长工资，按每年都是11.5万支付。国家也提出了工资正常增长机制，我该如何处理。劳动合同中未对双方违约的赔偿问题进行约定，要是单位不进行工资增长，工作满一年后我想辞职会不会被要求赔偿。...
//www.110.com/ask/question-203612.html -了解详情
我与公司签订了两年的劳动合同，今天早上公司通知我被裁员，让我上完这周离职，给我说我工作没满一年，这个月剩余工资全发，然后再多发一个月的工资（我们每个月12好结算工资，今天18号）。请问公司这样做合法吗？我该获得那些赔偿。...
//www.110.com/ask/question-1056141.html -了解详情
我与公司签订了两年的劳动合同，今天早上公司通知我被裁员，让我上完这周离职，给我说我工作没满一年，这个月剩余工资全发，然后再多发一个月的工资（我们每个月12好结算工资，今天18号）。请问公司这样做合法吗？我该获得那些赔偿。...
//www.110.com/ask/question-1056137.html -了解详情
签订一年劳动合同，如果不算试用期不到半年，试用期三个月，转正后也工作三个月了，公司以我不适合这个岗位要我离职，这种情况我能得到什么补偿？...
//www.110.com/ask/question-1599349.html -了解详情
我在2009年7月至今在一所高校工作，其中2009年7月至2011年7月每年签订一次劳动合同，一共签定两次劳动合同，20011年7月至今没有和我签订劳动合同，现在校方通知我下学期不要到校上班，我应该怎样保护自己合法权益。...
//www.110.com/ask/question-799450.html -了解详情
合同，单位人事并没有答应。2008年6月25日，李先生以快递的方式寄给单位一份申请，再次要求与单位签订无固定期限劳动合同。之后，李先生并没有等到他 半个月工资的经济补偿。 以上两个条款，明确了赔偿金的支付标准。另外，按照《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，“赔偿金的计算年限自用工之日起计算”。所以 ...
//www.110.com/ziliao/article-480526.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务