我矿工为由把我开除了，并且不给我工资，总共培训两个月十三天，只发了一个月的工资，第一个月扣押了一半，第二个月由于培训时间太长怕员工走掉也只发了一半工资 经理也因为怕事对我说他解决不了，我找劳动局咨询，劳动局说我们没签劳动合同，开除我也没有辞退证明所以帮不了我。我找到老板反映情况，得知这件事不是我的错， ...
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我追问工资的事情，老板说是自己找钱来发放我们的工资，但是过了两天说是自己想信用卡套现来给我们发工资，被人盗刷了，报案了派出所不受理，所以此事由未果 的工资，老板说是要跟老板娘结算，老板娘说是我工作态度不积极，平时对待他的态度很傲慢不尊重他，业绩也不好所以要辞退我，同时嘴里还不断的冒出侮辱性的话语，工作 ...
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我到月底走人，6月初本人离开公司，但到现在约还有两个半月工资老板托着不给，本应每月25好就发工资，本人离开时删除了自己在公司工作时所设计的图档，其它电脑 及认错，我为了拿到工资我写了，但没签名，现在老板放话不给钱。现在不知道怎么办，所以前来这里请律师指点，我怎么样能拿到钱，还有老板辞退我能拿到补偿吗， ...
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说欢迎光临这4个字.把我辞退了.后面我10月的工资要不回来了.1550元.后来11月的工资发了260元.我觉得好笑没有10月哪里的11月.所以10月的工资不给发了.他说是因为我才会让餐厅里面那么多的人也要走.（中间我找过他们其中一个老板说过他是会给我工资.还有一个老板不给 ...
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、调离岗位、离职或违反公司制度被辞退的员工取消资格。2011年12月27日，本人被公司辞退，但本人本年度业务提成全部没有结算，公司给出的理由是业绩未达到50万 一份在我手上） 第四，2011年12月27日，与公司老板就7月份工资奖金补偿协商未果之后，公司老板辞退了我。服务总期限为两年一月零五天。当日做 ...
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的所有资料她已经全部清空，并且叫我可以走人了。于是我离开了公司。因为我离职后老板不给我发工资的事情，于是我再次去劳动局申请劳动仲裁，但老板却反诉我 者，将无条件辞退，并扣除所有未发放的工资，提成，奖金，若对公司造成一定经济损失和损害公司正常动作等严重情况的，公司将诸司法程序进行处理。 这个员工管理上有 ...
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我的提成扣掉一半。 再后来又说直接不给工资，原因是我离职之前没有把交接工作做好。结果，3月21号，公司的员工都已收到工资，唯独我至今都没收到2月份的工资。而在这全过程中，公司的老板，财务没有打过一个电话给我，说我的工资不会按时发放，还是公司决定不给我发了？ 因为离职那天，只有我与老板在办公室 ...
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了3个员工,并且没额外多赔偿, 我已经在公司做了2年半, 现在还有一年多的合同在手(合同到2014 年7月31号到期). 我老板上个月给我发了 公司签了一个合同, 合同的内容是每个月要给公司创造净利润$2000美金以上, 否则拿不到提成, 我们的提供没发到工资卡, 是现金发的. 并且我今年总的销售排名 ...
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进行辱骂并将我辞退，被辞退时，告知老板尽快给我发工资，老板却告知等着吧，在这期间并未签合同（试用期是两个月的，由于十月份请假7天，以及老板不在公司并未谈合同的事），也没有缴纳五险，请问在这种情况下我该怎么做呢？...
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进行辱骂并将我辞退，被辞退时，告知老板尽快给我发工资，老板却告知等着吧，在这期间并未签合同（试用期是两个月的，由于十月份请假7天，以及老板不在公司并未谈合同的事），也没有缴纳五险，请问在这种情况下我该怎么做呢？...
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