我2010.11.4日入职，合同期为2010.11.4—2012年6月30日.工资2500元每月。2011年7月28日人事主管找我谈话，以领导对我最近的工作不是很满意为由解雇我。第二天就找来新人与我交接。目前我还没有接到解雇通知书。请问我应该怎么做？公司应该赔偿我多少？...
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我想知道怎么认定工伤 肌肉拉伤有医院诊断报告 解雇后我该怎么赔偿 厂方要我写辞职报告我没写 说要辞职报告才能结工资 我该怎么主张赔偿...
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我在2010年6月24日进入公司，签订3年合同，在2012年3月20日接通知，公司战略发展改变，我被解雇，要求1个星期离职，请问这种情况公司应该如何补偿？ 请问像我这样的时间怎么算？应该补偿几个月？ 季度奖金和年终奖可以要回一部分吗？这些都是在以前谈待遇时被分解在在每个模块的。 可以要求代通金吗？...
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合同签的是三年，公司于2011年12月14日向我提出解雇，说因为公司困难，要取消我这个部门，公司通知我做到2012年1月13号，我算了一下，再做五天就公司就放年假了，还有我，第二年的五天年假又怎么算，公司答应赔偿我两个月工资，因为他说我做了快年两年了，超过半年的算一年，这样一来，我年终 ...
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11年2月进的南京统宝光电。签2年合同.9月10号晚班错过上班时间没去.8号手机丢失。失去所以领导同事联系方式.就没打电话。有补卡。但当天当班领导也没给我询问过怎么回事.13号晚上班.当班领导说我被解雇。请问我该怎么维护自己的权益？领导现在让我自己填离职申请单...
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30日去该公司上班，签署合同3年，哪知于2013.7.15日上午被部门主管及行政主管谈话，说公司老大要把我开掉，理由是成绩平平。当时也没有明确我是否可以再 的书面通知，落的日期却是7月15日，是否合理，我应该怎么做？ 3.手上还有几个项目在带，公司老总曾经许诺做好后会给我项目奖金的，可现现在这样的情况 ...
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目前，我们集团公司在裁员，我在子公司，然后公司领导告诉我我被辞退了，但是领导只说给我双倍赔偿，但是这个双倍赔偿到底是怎么算的呢？我同事争取到的是年假和探亲假，然后就是赔偿她两个月的工资，因为她没怀孕！我在网上了解到，公司还应该支付什么生育险等等，我想请问一下律师朋友们，在这样的情况下，我应该为 ...
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公司即将倒闭，但是一直未给予明确的说明。但是一切资产都在往总公司运送。还将其公司转给其他人，一直对员工声称不会倒闭，下一个公司会将其员工继续录用。公司内部员工不满，全体进行罢工，开除十余人。被开除的人可以拿到失业金吗？（合同期没有到）失业金怎么算法？...
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本人于今年7月到单位上班直至现时为止公司没有跟我签订劳动合同，今天忽然给我叫到办公室说我明天不需要来上班了，注；本人工资认真更没有犯错，请问公司现在应该如何赔偿我，赔偿金是多少，应该怎么计算...
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我现在怀孕4个月，上班两个月了。公司不签合同，也没买任何保险。我现在该怎么维权？...
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