被申请人缴纳的各项保险及解除劳动合同关系支付经济补偿金等一切费用，申请人表示自愿放弃，不再向被申请人要求补缴保险及支付经济补偿金等一切费用。签订协议后，申请人仍在 派遣公司签合同。 第三点，在我父亲过55周岁了，单位可不以将他辞退？、 请尽量详细些，老百姓打官司比较难，俺们准备打持久战了，可能要到高级 ...
//www.110.com/ask/question-143446.html -了解详情
开除。 请问各位律师，若因不购买工作服，而被辞退，是否有权益要求公司进行经济赔偿？如果有权益要求，那么这个赔偿该怎么算？我们都是签了劳动合同的。对了， 年执行了一年，2007年至今公司是完全取消了年休假。在员工福利方面，公司只买了养老和医疗。我可以另外要求公司对年休假的补偿金和未买保险的补偿金吗？谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-47769.html -了解详情
那试用期过后到辞退期间，是否应该有三险？这三险是应该包含试用期还是不包含试用期． 2、试用期过后的这几天，在岗时间要怎么算，是以试用期工资还是转正后工资． ３、公司让我月中（１５号）再走，那我是有权拒绝． ４、根据以上的情况，我是否还能得到经济补偿金．...
//www.110.com/ask/question-19373.html -了解详情
%？该如何化解与应对 ●不符合录用条件的范围包括哪些？如何取证证明 ●《试用期辞退通知书》如何书写，以避免违法解除的赔偿金 五、调岗、调薪、调 ）新法下的三金 ●08年前与08年后要分开算吗 ●工作年限到底怎么算 ●08年前的违约金08年后还有效吗 ●经济补偿金可以约定吗 八、劳动争议处理实务技巧 1 ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -了解详情
和违约金能否同时适用 经济补偿金在香港《雇佣条例》里面被称为遣散费，在我国台湾地区《劳动基准法》里面被称为资遣费，在法国《劳动法典》里面被称为辞退补偿金。它 解决的问题是：若各供养亲属的抚恤金之和超过了因工死亡职工生前的工资，怎么处理？对此，《工伤保险条例》及其配套规定未明确。笔者认为，《工伤保险条例 ...
//www.110.com/ziliao/article-132633.html -了解详情
关系，而并非金溢厂辞退梁旭通。因此金溢厂并没有违反或解除劳动合同的行为，既然如此，就绝不应判决金溢厂支付违反和解除合同的经济补偿金。2、对是否拖欠 工作报酬要根据当月的现实工作情况、出勤时间等计算后得出。一个月都没过完，怎么计算？现实生活中很少甚至根本不会存在当月支付工资的情形。原审判决以此认定拖欠， ...
//www.110.com/panli/panli_21205.html -了解详情
的劳动纪律或违法引起的，则单位没有支付劳动者经济补偿金的义务，如果是单位非法辞退职工，则应支付劳动者经济补偿金。而劳动者主动辞职，单位不需要支付劳动者经济 安排补休，单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。五、最低工资保障怎么理解?1、各地给与最低工资保障的标准不同，最低工资标准是指劳动者在法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-527840.html -了解详情
应该是公司不想另付我一个月的工资跟半个月的经济补偿金吧（因为我签合同还不到半年）。幸好我把辞退通知复印了一份留了下来，应该可以当做证据吧？同时 …… 拜托高人给指点一下，我到底该怎么做才能维护我的利益？申请劳动仲裁的话麻烦吗？胜算大吗？说是我工作以来没有业绩，不知道这算不算理由？不过公司没有业绩的很多 ...
//www.110.com/ask/question-60304.html -了解详情
是因为什么所谓的经济状况不好（商会最近才新招进3名新人），而是因为现在商会的领导换人了，我和我同事做为原领导的手下，所以要被辞退。 现在我有 没有单位的盖章，只有当时负责人的签名而已，这份劳动合同有效吗？我们的补偿金到底应该怎么算呢？ 请各位专家好好帮帮我，我们单位领导的做法实在令我深恶痛绝，他们作为 ...
//www.110.com/ask/question-31740.html -了解详情
。 对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。57、加班费怎么计算？ 解答：《劳动合同法》第31条规定：用人单位安排加班的，应当按照 合同，可以不支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列六种情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1.在试用期间被证明不符合录用 ...
//www.110.com/ziliao/article-297729.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务