本人太太在某公司上班未签订劳动合同、但有劳动关系实时的证明、和工资发放证明、两个多月后被解除劳动关系，经劳动局说无签订合同可视为无固定期限合同；现已怀孕2个月，请问经济赔偿怎么计算才合理？（劳动期间公司未按劳动法规定购买社保及生育保险这些是否可以一起要求公司补偿）...
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我老公03年1月1日开始在现在公司工作，但合同和保险都是从08年缴纳和签订的（03-07年未缴纳保险），上个月底公司提前解除了今年的合同，问：(1)应该赔偿我老公8个月还是16个月的工资？(2)8年间工资有变化，赔偿是否以现在的工资为准？（3）是以现在的税前还是税后工资为准进行赔偿呢？...
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现在因为项目终止，与我们签订合同的公司想要与我们解除劳务合同，并且协商赔偿金的问题，我想就有关问题咨询下。我的工资是月薪4100，这其中包括26制11个小时，超出26天的算是加班。如果满勤的话，工资一般是5000左右。我想知道按照劳动法，公司应赔偿我们多少违约金？谢谢...
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我于2009年4月入职，直至2010年2月份公司与我签定2年的劳动合同。（未签定合同10个月）。我目前在职，请问我是否可以申请劳动仲裁，向公司要求赔偿未签定合同期间的双倍工资？是否过了申请仲裁的期限？请帮忙，谢谢...
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我2013年7月进入家集团，然后签了劳动合同。可在11月的时候集团内部调动，把我调到集团内部别的公司，叫我办离职然后在入职 我2014年2月28号正式离职 。那这样公司需要给我赔偿1个月的工资吗？旧的合同是 合同期限2013-7.16 到 2016-10.15 试用时间2013-7.16到2013- ...
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我们部门被解散了然后被退回了劳务派遣公司 按照劳务公司的赔偿是这样的 ： 首先 我们2月份的工资是按全勤发的 （2月份只上了4天班） 然后 按照那个工龄 这个工资是按照我12个月的平均的工资算出来的 前面说的俩项赔偿 我全部答应 但是由于当时合同上写的是每周工作不超过40小时 也就是每周上5天 一个 ...
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你好！我是2006.9月入职合同2011.1月中止 现在公司以工作不胜任和我解除合同！现在因为工作关系我患上了腰痛病医生说是腰肌劳损 公司赔我从2008年起一年一个月上年度平均工资的赔偿合理吗？我应该得到什么样的补偿呢？我该怎样维护我的权益？谢谢！...
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十一月2号的时候发了一个什么所谓的通知不说公司不需要再跟我续签我的劳动合同，公司没有跟我说任何理由` 我的职位是一个技术员`工资标准是以月薪来算的，在 个月的加班费`以前每个星期六和星期天我们都是无偿的加班，现在公司里没有任何的理由就解雇勒我们，请问劳动法里的月薪是不是八个小时五天制`我们是否有理由要 ...
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我去年6月大学毕业 7月进入某公司 被安排去上海培训半年 约定提供经费 3万元 并签订6年劳务合同 合同规定 如我提前解约 需赔偿公司双倍培训费用 即6万元如今培训结束 但我尚未转正因周末无休息 且不给加班工资 想辞职 请问 我是否需要赔偿6万违约金 若不赔偿 牵涉哪些法律问题...
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在湖北购买。本人2011.5月入职，2012年7月24日收到公司7月10单方面解除合同通知，理由是我所负责的区域销售业绩下滑，周报2周未提交。本人合同截止日期 是在武汉提交还是四川提交？ 3、我7.24日还在工作，公司结算只到7.10日，我可否申请10-24日的工资。 4、我能够申请到几个月的补偿金和 ...
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