不间断地工作满10年以上。连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。 案例：老王于1998年3月份入 中断，不再是连续了，在计算连续工作年限时，解除劳动合同之前的工作年限将不计入连续工作年限中。当然，如果地方性法规对工作年限的中断时间作出具体规定，则从其 ...
//www.110.com/ziliao/article-156849.html -了解详情
间断地工作满10年以上。连续工作满10年的起始时间，应从用人单位用工之日起计算，包括《劳动合同法》施行前的工作年限。 在此举一则案例：老王于 中断，不再是 “连续”了，在计算连续工作年限时，解除劳动合同之前的工作年限将不计入连续工作年限中。当然，如果地方性法规对工作年限的“中断”时间作出具体规定，则从 ...
//www.110.com/ziliao/article-252043.html -了解详情
劳动合同。现田X与XX投资公司就田X的入职及离职时间存在争议，XX投资公司主张根据劳动合同的约定，双方的劳动关系建立于2007年12月10日，但 起的社会保险费，本院不予支持。根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理 ...
//www.110.com/panli/panli_21996658.html -了解详情
劳动合同双倍工资的计算基数如何确定 根据《劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者 违法期间的整体事件，不能分割为按月的单项事件。也就是说，只有当整体事件结束后才是法律时效起始时间。只要劳动者在受到一年的侵害结束后，在其后一年的任何 ...
//www.110.com/ziliao/article-289698.html -了解详情
我在一家新公司是2014年9月1日正式上班，因原单位相关办事人员出差，我在原单位是2014年9月15日才办完离职手续，解除劳动合同。想请问一下，我在新公司的入职时间应该从什么时间计算，我的劳动合同应该从哪天起签？谢谢...
//www.110.com/ask/question-3030428.html -了解详情
劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。 第十条劳动者非因 鉴定》在作工伤认定时是否应该适用。 最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁 申请期限应当如何起算问题的批复 （法释[2004]8号） 云南省高级人民法院： 你 ...
//www.110.com/ziliao/article-167092.html -了解详情
的，分别支付不低于本人法定工作时间计件单价的200%、300%的工资。 * 实行计时工资的劳动者，在支付加班工资时，日工资应如何计算？ 根据劳动部《对工资支付 通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位， ...
//www.110.com/ziliao/article-243946.html -了解详情
有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第一条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条，《广西壮族自治区失业保险办法》第十八条、第 诚房地产公司在本案中劳动关系起始时间如何确定？2、上诉人覃莉莉主张被上诉人合诚房地产公司支付待岗生活费、解除劳动合同经济补偿金、失业金损失应如何计算？3、上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_41213984.html -了解详情
条 劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满１０年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。 【律师解读】： 纠正 了劳资双方违反服务期的约定如何承担违约的问题，便于实践中统一执法尺度。同时，也可以避免实践中，有些劳动者故意制造事由使得公司与其解除劳动合同的情形。 2、 ...
//www.110.com/ziliao/article-278052.html -了解详情
林平受雇起始时间为2008年9月11日。至于林平受聘后计算其受聘合同终止时间，因本案双方对林平单方提出解除劳动合同关系并经公司同意的事实并无异议 由本合同期限结束后，再从奖金里扣除办证费用还给公司。”显然前后条款中关于办证费用如何扣除与从何款项中扣除内容抵触。结合双方在2010年6月24日进行结算，且 ...
//www.110.com/panli/panli_35711452.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务