五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任o" 劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第24条：“用人 该工作自己无法胜任或者因其他特殊原因需要离开该单位时，可以单方面地提出解除劳动合同的要求，用人单位不得以任何理由予以阻拦或拒绝。现针对本案所涉及的具体 ...
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。原告江苏省海外企业集团有限公司与被告丰泰保险(亚洲)有限公司上海分公司海上货物运输保险合同赔偿纠纷一案，原告于2001年10月11日提起诉讼。本院于同年10 年5月27日，中国招商银行南京分行证明其收到英国王室法院判决书，判决书要求该行依有关信用证规定向受益人付款。2002年7月15日和26日，该行 ...
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有限公司职员。上诉人康地华美饲料(武汉)有限公司(以下简称武汉康地) 因海上货物运输保险合同赔偿纠纷一案，不服上海海事法院(2003)沪海法商重字第2号民事判决， 开往瓜亚基尔港,以便卸下属于G公司和太平洋渔业公司两家托运人的鱼粉,法庭因此暂时解除了对该轮的扣留。同年12月6日,M轮卸货结束后返回拉港 ...
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东坡镇环湖路。上诉人孟根源、眉山市东坡区粮食局(下称东坡粮食局)因酒楼承包合同赔偿纠纷一案，不服四川省眉山市东坡区人民法院(2001)眉东民二字第82号民事 金穗股份有限公司接收金贸公司在眉山帝金酒楼的投资收益权，与粮建公司签订解除联营协议，并分得资产折价款45000元，10月9日粮建公司已付清该款。 ...
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上海源润铝材玻璃有限公司诉被告中国平安财产保险股份有限公司秦皇岛中心支公司水路货物运输保险合同赔偿纠纷案，原告于2005年1月11日起诉来院，本院于同年1月 水湿玻璃无受损现象。之后，原、被告之间为如何施救互相进行联系，被告要求原告及时积极采取措施减少损失，原告则强调自己作为一个批发企业，没有能力实施 ...
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的工作交接事项作出约定，明确工作交接的时间、程序、要求等事项。比如可作如下约定：员工在劳动合同解除含解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接 （1） 员工负责保管、使用或在其控制范围内的所有有关公司及管理、经营的文件、档案原件及复印件；（2） 公司的客户以及其它联系单位和个人的名单和资料； ...
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的工作交接事项作出约定，明确工作交接的时间、程序、要求等事项。比如可作如下约定：员工在劳动合同解除含解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接 （1） 员工负责保管、使用或在其控制范围内的所有有关公司及管理、经营的文件、档案原件及复印件；（2） 公司的客户以及其它联系单位和个人的名单和资料； ...
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的工作交接事项作出约定，明确工作交接的时间、程序、要求等事项。比如可作如下约定：员工在劳动合同解除含解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接 （1） 员工负责保管、使用或在其控制范围内的所有有关公司及管理、经营的文件、档案原件及复印件；（2） 公司的客户以及其它联系单位和个人的名单和资料； ...
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劳动就业服务中心《关于招聘街道和社区劳动就业协理员的通知》（深劳就[2006]6号）文件精神在2006年09月被统一招用并派到各社区工作的。 已签的三次劳动 统一被转为派遣人员，经我们协理员协商一致现今要求的赔偿方案和法律依据给列明： 第一类：赔偿后离职的 一：当第二次合同履行完，补签第三次合同的时候 ...
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违纪行为，公司突然间的要对本人降职降薪，也没有任何事实凭证与相关审批书面文件，就要对本人降职降薪要求到调的岗位上班，降的职位也很不合理（与原岗不相匹配）， 岗位上班（仍在原岗位上班）。现收到书面通知要求本人立即到岗，否则就以严重脱岗处理。公司这样做是违法的吧？可以要求解除劳动合同并赔偿经济补偿金对吗？...
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