，我又是有经验的，所以就没有试用期，直接是正式上班，待遇是底薪1500+提成。上班那么久了，公司一直没有签合同，也没有帮我买保险，我们的工作性质是要经常出差 可是在年前我去检查就发现自己怀孕了，放假前请了几天假，因为一直没有决定要不要孩子所以一直到1月29号我做了手术，医生建议休息半月左右，30号时我 ...
//www.110.com/ask/question-877695.html -了解详情
是仲裁，但是仲裁只想到三个方面，一是我们试用期保险，二是加班补助，节假日补助和周末补助，三是福利例如防暑降温，还有一点就是公积金问题不知道要不要仲裁，我们公司办公室条文规定是上九下六，如果迟到是一次20，迟到半小时就是按半天扣钱，但是公司改革说八点到九点到公司学习，如果 ...
//www.110.com/ask/question-3030554.html -了解详情
是仲裁，但是仲裁只想到三个方面，一是我们试用期保险，二是加班补助，节假日补助和周末补助，三是福利例如防暑降温，还有一点就是公积金问题不知道要不要仲裁，我们公司办公室条文规定是上九下六，如果迟到是一次20，迟到半小时就是按半天扣钱，但是公司改革说八点到九点到公司学习，如果 ...
//www.110.com/ask/question-3030510.html -了解详情
签到的雇员，如果没被分配其他工作，应得到4小时工作报酬，除非他已被提前告之不要上班和他在完成自己正常班次开始4小时以前，就已失去了工作。此外，由于发生公司 ．住院的第1天；IV．院外动手术的第1天。B．任何完成试用期的雇员都有资格加入丧失工作能力保险，如果该雇员加入并又在岗位上工作的话，此保险将自他 ...
//hetong.110.com/hetong_3132.html -了解详情
原告在合同中最后注明本人不愿意签合同。该约定试用期一个月，试用期工资1100元，10月应支付原告工资294元，扣100元服装押金，实发194元，11月应 的决定，被告也未表示过不要原告继续上班。原告又称未参加12月20日的打架事件。另外，被告确认未为原告缴纳本市外来从业人员综合保险，并称主要原因为原告 ...
//www.110.com/panli/panli_21369422.html -了解详情
发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”4、试用期工资约定不合法试用期内以低于用人单位所在地的最低工资标准的工资使用 ，用人单位欠薪成本较之新法颁布之前，已经大幅增加，用人单位应注意尽量避免不要拖欠员工劳动报酬。2、用人单位不依照法律要求的形式向劳动者发放工资将承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-144997.html -了解详情
解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。注意这里劳动者解除劳动合同用人单位 这是对劳动法的一个很大的突破。 （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；特别注意：达到退休年龄劳动合同不一定终止，开始依法享受基本养老 ...
//www.110.com/ziliao/article-336936.html -了解详情
计入两次的次数的规定； {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?{M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?五、试用期操作实务及应对技巧 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?1、用人单位以其它形式或口头约定试用期而未 ...
//www.110.com/ziliao/article-334662.html -了解详情
解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。注意这里劳动者解除劳动合同用人单位 ，这是对劳动法的一个很大的突破。 （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；特别注意：达到退休年龄劳动合同不一定终止，开始依法享受基本养老 ...
//www.110.com/ziliao/article-327464.html -了解详情
我也有个思想准备呀！与我同命运的同事有好多个，您说我们该怎么办？我们每个月被扣的保险还没退还呢？(因为我们那里好多人都是只扣钱不 合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。伤害五:为了省工钱试用无尽期★数据支持：试用期陷阱在此次调查中位列第二，有25%的求职者表示受到过此类侵权遭遇。★经典案例：上周四 ...
//www.110.com/ziliao/article-126485.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务