以欺诈、胁迫违背真实意思的情况下与申请人订立或者变更的劳动合同及多次约定试用期，依法确定申请人与被申请人之间签订的劳动关系. 2 、依法裁决被申请人按照劳动合同约定 月10日至2014年8月9日为2个月，试用期工资为2314元，每小时13.3元（口头约定转正以后每小时涨0.5元至1元）。 2014年8 ...
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。由另外一位行政同事负责签订管理劳动合同、薪酬制作。面试时谈的薪资是试用期2000，转正2500+补贴。但无任何关于薪资的文件或offer。离职日期为2014年7月 公司太不正规了，对公司的说法是我找到新工作了，离职时没有签订任何离职申请书，有工作交接单。 1、在我催促几次以后行政同事于6月中旬将劳动 ...
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11号我申请2倍工资(没签合同从第二个月起计2倍工资），公司答应帮我转正，转正月份提到6月（但计工资时人事还是按试用期工资计给我），且公司拒发2倍工资。7月12号下午公司拟了一份合同说试用期是3个月，签3年合同，我拒绝签字。经理说我没签字，就叫我即时离职，我也没签离职 ...
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固定期限，自2008年9月5日起到2011年9月4日止，共3年。 2.试用期自2008年9月5日至2009年3月4日，共6个月。 在试用期内 我转正，但没有任何书面的依据，只有我自己提交的转正申请公司已经批准但申请书现在在公司那里 现在说我是在试用期要解除劳动合同不予任何赔偿 哪位好心人帮我解答一下我 ...
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，但没有任何书面的依据，只有我自己提交的转正申请公司已经批准但申请书现在在公司那里 现在说我是在试用期要解除劳动合同不予任何赔偿 哪位好心人帮我解答 算是依据 还有正式员工的养老保险和住房公积金，不知道这样算不算已经过了试用期了第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者 ...
//www.110.com/ask/question-22674.html -了解详情
正式转正。但由于家庭和个人原因，本人于十二月二十四日按公司规定提前三十天提交辞职申请书，申请辞于一月二十四日。得到部门主管和经理批准后，递交人事部。后来人事部答复说由于本人在公司工作未满三个月提交辞职申请，不能发放转正工资三千二一个月，只能发放试用期工资二千八一个月！但本人入职时劳动合同并未明确规定 ...
//www.110.com/ask/question-3133322.html -了解详情
正式转正。但由于家庭和个人原因，本人于十二月二十四日按公司规定提前三十天提交辞职申请书，申请辞于一月二十四日。得到部门主管和经理批准后，递交人事部。后来人事部答复说由于本人在公司工作未满三个月提交辞职申请，不能发放转正工资三千二一个月，只能发放试用期工资二千八一个月！但本人入职时劳动合同并未明确规定 ...
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入职天津创世生态景观建设股份有限公 司，当时双方口头约定试用期工资1800元外加50元话费补助，转正之后六险一金。但自2012.11.08入职至2012. 仲裁委申请仲裁，请依法公正裁决。 此致天津市劳动争议仲裁委员会附件：1．《仲裁申请书》副本一份；2． 11月份12月份考勤表各一份。 3. 与前任 ...
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我是从2009年11月在浙江一家公司开始工作的.本来说试用期一个月,签到单子就转正.签合同.试用期工资2000元.正式员工工资2500元.到2010年3月初为止,公司 ...
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申请人于2012年4月9日进入被申请人公司从事行政文员工作，口头约定试用期3个月。约定试用期每月工资1000元，转正后每月1200元每半年涨一次工资。但被申请人没有与申请人签订书面劳动合同，过试用期后也没有补签劳动合同以及办理缴纳社会保险等费用，期间2013年5月1日起申请人与被 ...
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