我是2010年9月和公司签订的试用期合同，试用期是三个月，但是试用期过后就一直没有签订正式的合同，现在老板辞退了，请问可以申请违约金吗？谢谢...
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2013年5月在一家私营公司应聘，试用期三个月，可是三个月过后没有签合同也没有辞退，我催促合同的事，公司总是以各种理由拖着，现在已经9个月了，现在又说明年要裁员，我该怎么办，还有试用期过后没有给出应聘时答应的工资水平，不过应聘时是口头协议，我该怎么给自己维权...
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试用期过后，没有签订新的劳动合同，而我又继续工作了半个月，请问我这试用期过后的半个月工资怎么算，可以申请双倍工资么？谢谢各位老师能给我一些建议，维护自己的正当权益...
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试用期过后，没有签订新的劳动合同，而我又继续工作了半个月，请问我这试用期过后的半个月工资怎么算，可以申请双倍工资么？另外，我可以申请这两个多月期间的保险补偿金么？谢谢各位老师能给我一些建议，维护自己的正当权益...
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的工资待遇方面的问你 就是之前公司的经理给我讲过 试用期的工资是底薪1500 加300快钱的补助 也就是底薪1800 试用期过后是1800的底薪 加300块钱补助 也就是底薪2100 现在试用期结束两个月了 他现在给我的工资是1800 加班费 提成 什么都没有了。 而且他每次合同上签订每个月20号发 ...
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试用期过后，公司以不合格为由，叫我写辞职申请书离职，我已经写了并交上去了，我前面已经签了合同，试用期三个月，三个月过后公司才对我进行考核。我现在已经交了离职申请书，并且不上班了。不知道我还能不能得到点经济补偿？我现在还没有跟公司签离职合同，给劳动局打电话问， ...
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您好 我是刚初中毕业出来做服装导购的 三天试用期过后老板说可以正式上班了 然后第二天早上就发来一条短信说 突然接到公司通知 没说什么原因就说不招我了 我应该怎么办？可以找她要三天工资吗 之前没有说试用期没工资 后来和她发短信理论的时候她说之前都有说试用期没工资 可我和我的 ...
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你好我想问一下正式入职是从试用期开始还是试用期过后开始...
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已经签订了劳动合同，才知道应该是自用工之日起公司就应该为员工购买社保的，但是合同里规定是三个月试用期过后才够买，这是否违法？ 另：签了两年的合同，根据法律应该是不超过两个月的试用期，合同里规定试用期三个月，这是否也违法呢？ 倘若以上均违法，是否有权利修改已经签了的合同呢？...
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我是2013年7月进公司的，当时说试用期1-3个月，到本年10月的时候公司一直没有跟我签劳动合同，试用期过后公司说此岗位不需要人让我走人，如果离职了还可以向公司要求赔偿吗...
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