了，说是等我生完孩子再去上班，要我现在去办理辞职手续，公司这样的行为是否合法，我的合同期 还有一年才到期。公司这样是不是变相的辞退孕妇，而且公司也 社保可以挂在公司继续缴纳，但是必须要自己全额缴纳。不再像以前那样公司给缴纳一部分，个人缴纳一部分了。我现在遇到这样的情况改怎么办？公司这样的行为是否合法？...
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我老乡给他自己家的车焊个架子 刚好给警察看到 然后就把他带到了派出所 拘留3点 请问这是是否合法？...
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我在今天完成后，就工作完成质量与领导起了争执，上级说要辞退我，因为这件工作不属于我在劳动合同上标明需要完成的内容，也没有给公司带来损失，只是上级个人对这个工作结果不满意，于是要以不适合该工作岗位的理由辞退我，我想问，这种辞退属于合理的辞退吗，我该怎么维护我的合法权益？...
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送给我们了。当时的合同并没有说明照片上有店标。我们很生气。 请问他们的做法合法吗？该怎样维护我们的权益不受到侵害？ 请详细回答影楼的做法违背了什么？如果我们提起诉讼，我们会赢吗？诉讼费怎么出？...
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标，合同上约定的赠送的60寸照片和70寸海报就不送给我们了。我们感觉到他们这明显是不对的。而且当时的合同并没有说明照片上有店标。我们很生气。请问我们该怎样维护我们的权益不受到侵害？麻烦各位律师详细回答，他们违背了什么，和应该怎么做，我想让影楼看到你们的 ...
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信息内容“紧急通知：《***》违约户【爸爸去哪儿】栏目组向本院提交文件控诉您损坏栏目组的名誉和正规活动秩序。通过互联网公证处核实本活动是真实、有效、合法。经本院调查协议相关内容，您已触犯《合同法》违约事实。本院将于2014年11月7日正式下达传票开庭审理，您将被处罚5-10万元违约金，并且以 ...
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寸海报就不送给我们了。当时的合同并没有说明照片上有店标。我们很生气。请问他们的做法对吗？我们该怎样维护我们的权益不受到侵害？...
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的其他情形。 第二十六条 本合同期限届满前一个月，双方均有义务告知对方是否续期。乙方未在规定时间内书面回复的，否则视为乙方不同意续期，合同到期自行 ，而且节假日休息公司还不给加班费，合同内没有明确甲方违约责任，只有乙方违约责任，请问这是否合法？如果公司与员工签订了这样的合同，员工如何维护自己的合法权益 ...
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1某国资企业现改制进行中,未与劳动者签劳动合同未买社保医保等,以按日计工资每月发放的形式发生劳动关系至今已有半年.请问这是否合法?法律有否规定多长时间必须与劳动者签订合同? 2另外,老板以分发给你的工作必须完成,未完成而要加班的不能算加班费且无法补 ...
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某国资企业现改制进行中,未与劳动者签劳动合同未买社保医保等,以按日计工资每月发放的形式发生劳动关系至今已有半年.请问这是否合法?法律有否规定多长时间必须与劳动者签订合同?另外,老板以分发给你的工作必须完成,未完成而要加班的不能算加班费且无法补 ...
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