的责任感、实现以人为本构建和谐社会，从而为中国市场经济社会成功转型所作的法律保障。其必将对企业理念、员工权益、社会经济道德观产生巨大影响。 《劳动合同法》之所以 的劳动合同，用人单位与劳动者协商一致可以订立无固定期限合同用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同者，视为用人单位与劳动者已订立无 ...
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的责任感、实现以人为本构建和谐社会，从而为中国市场经济社会成功转型所作的法律保障。其必将对企业理念、员工权益、社会经济道德观产生巨大影响。《劳动合同法》之所以 的劳动合同，用人单位与劳动者协商一致可以订立无固定期限合同用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同者，视为用人单位与劳动者已订立无固定 ...
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)依法取得的土地使用权及其地上建筑物、其它附着物。(五)工业产权和专有技术。第六条 独联体、朝鲜、蒙古、越南、老挝的外商，在其投资总额内，可用非拟办企业所 经营管理第四十九条 外商投资企业在法律法规规定的范围内，有权自定企业发展规划和生产经营方向。第五十条 外商投资企业有用工的自主权。有权自理高级经营 ...
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，民族自治地方制定了480多件自治条例和单行条例，现已初步形成宪法为核心的比较完整的法律体系，社会生活各个方面已基本做到有法可依。一年多来，全国人大及其 工伤认定办法》、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》、《因工死亡职工供养亲属范围规定》等配套规章，将工伤保险覆盖范围扩大到全国各类企业、有雇工的 ...
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排放量下降4%。（市环保局）42．综合运用行政、法律、市场等手段，研究完善节能降耗的法规、标准和政策，强化企业激励和约束机制。加大推行以市场动作为基础的节能 协议，探讨与韩国大邱市升格为友好城市关系，努力与美国杰克逊威尔市、越南海防市、墨西哥韦拉克鲁斯市、西班牙瓦伦西亚市建立友好交流关系。积极在俄罗斯 ...
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，因为解雇一个工人，以为和在国内一样，没有事先通知，更没有补发该工人柬埔寨法律规定的几个月月薪，工厂都被砸了，还被柬埔寨劳动主管部门处罚了。 二、 ，如果到了柬埔寨，切记不可拖拉。实际上，从企业管理的角度，及时奖罚正是管理之道。 六、劳动争议的解决。 同越南劳动法一样，柬埔寒劳动法对劳动争议也区分单个 ...
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审批、审定、许可、特许、核准、登记、审核、审查等。 二、依据法律、法规和规章设立的行政审批事项，经国务院及其部委和省政府及省政府“三定方案”同意设立的行政 、生育保险方案审批4、用工单位招工简章审查5、地州市医保改革方案审核保留的审批事项(6项)1、省直、中央、部队驻滇企业职工政策性安置和工人岗位调配 ...
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南方日报8月11日报道 近年来,来自越南、柬埔寨等经济相对落后国家的境外黑工大量涌入广东,冲击着珠三角的用工市场。记者调查发现,“洋黑工”入境已形成产业链,非法中介 “洋黑工”涌入珠三角 外籍劳工肯干、能吃苦、工资低,很多珠三角工厂明知用的是非法入境的洋劳工,也睁一只眼闭一只眼 4月中旬,佛冈县公安 ...
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我国关于集体合同的规定依然停留在企业一级，对于企业以外的机关事业单位聘用人员的集体合同没有规定，虽然近年也有一些地方对此进行尝试，但缺乏相应的法律依据。 3、用人单位滥用违约金条款 目前，一些用人单位为了留住技术人才和生产骨干，不是从提高待遇，改善用工环境等方面入手，而是通过设定 ...
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