规定，证明原告对经营信息采取了保密措施；证据6是辞职申请书，证明刘楠的辞职时间和理由；证据7是员工登记表，说明刘楠到原告公司时间、职务、工作内容等 不到商务咨询数据库软件，谈不上泄露原告的商业机密。 被告远教杂志社在诉讼中未提交证据。 本院组织当事人对上述证据进行了交换及庭审质证。被告刘楠对原告证据的 ...
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，证明原告对经营信息采取了保密措施；证据6是辞职申请书，证明刘楠的辞职时间和理由；证据7是员工登记表，说明刘楠到原告公司时间、职务、工作内容等 不到商务咨询数据库软件，谈不上泄露原告的商业机密。??被告远教杂志社在诉讼中未提交证据。??本院组织当事人对上述证据进行了交换及庭审质证。被告刘楠对原告证据的 ...
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规定，证明原告对经营信息采取了保密措施；证据6是辞职申请书，证明刘楠的辞职时间和理由；证据7是员工登记表，说明刘楠到原告公司时间、职务、工作内容等； ，拉走了一些客户和业务。 被告刘楠为支持其抗辩主张，向本院提交了职务规范说明书，证明其为原告工作期间只负责市场，根本接触不到商务咨询数据库软件，谈不上 ...
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规定，证明原告对经营信息采取了保密措施；证据6是辞职申请书，证明刘楠的辞职时间和理由；证据7是员工登记表，说明刘楠到原告公司时间、职务、工作内容等； ，拉走了一些客户和业务。被告刘楠为支持其抗辩主张，向本院提交了职务规范说明书，证明其为原告工作期间只负责市场，根本接触不到商务咨询数据库软件，谈不上泄露 ...
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%。同年9月3日，郑长明等34人(含9名原告)向商贸公司董事会提交《关于召开临时股东会的提议》，要求对以下事项进行讨论：1、增加公司董事 14日的职工(股东)代表大会审议通过。②改制方案未经股东大会审议通过。③辞职申请书只能证明当事人辞职，不能证明退股，而且领取量化资产属侵犯公司财产权的行为，公司法也 ...
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被告及家属在重庆市的唯一一套房屋。2010年6月8日依法向原告xx公司正式提交了有xx公司领导签字同意的辞职信，而原告xx公司却于2010年7月1日 证明原告xx公司解除劳动合同的原因是被告黎xx自动离职。10、辞职申请书，证明原告收到了被告的辞职申请，但被告单位并没有同意。被告黎xx为证实辩称理由， ...
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声明书。”在仲裁庭第一次开庭结束时，任何未签署声明书之仲裁员应被视为已经辞职。规则七仲裁员之撤换仲裁庭成立前，各方当事者可随时撤换任何其所指定的仲裁员 二个阶段：书面审理和口头辩论。规则三十申请书之送达仲裁庭一旦成立，秘书长即应将提交仲裁之申请书、证明文件、登记通知书以及收到之各方当事者应答信函的副本 ...
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声明书。”在仲裁庭第一次开庭结束时，任何未签署声明书之仲裁员应被视为已经辞职。规则七仲裁员之撤换仲裁庭成立前，各方当事者可随时撤换任何其所指定的仲裁员 二个阶段：书面审理和口头辩论。规则三十申请书之送达仲裁庭一旦成立，秘书长即应将提交仲裁之申请书、证明文件、登记通知书以及收到之各方当事者应答信函的副本 ...
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有效。而双方在2004年4月12日达成的协议、签订的《协议书》、《辞职申请书》，已明确被告愿意一次性领取工伤补助费15000元，并立即解除双方的劳动合同 的后期治疗费。上诉人已照一审法院的要求在庭审后三日之内提交了《佛山市南海区人民医院疾病证明书》证明：上诉人尚须进行后期治疗，费用40000元。但一审 ...
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。大惠丰广场收到该函后，并未向梁超支付经济补偿金等及出具解除劳动关系的证明。2011年3月16日，梁超向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令：1 至2010年11月底。对此仅有梁超本人陈述，未能举证证明其于2010年10月29日向大惠丰广场提交《辞职申请书》后继续为大惠丰广场提供劳动。梁超提交的 ...
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