生小孩后原岗位不在，公司安排销售岗位，先公司大调整，销售岗位无法继续，销售部退回人力资源部，人力资源部重新安排岗位可以不接受，然手申请补偿吗，现在还在辅乳期...
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从事的一家单位，最后单位的一个领导因为要把自己人换上我当时所在的单位的职位，就把我退回人力资源部，说是我这人跟别人沟通有问题，就是找了理由要换掉我，之前他还打电话让我去做其他岗位，我没有答应，最后人力资源部找我谈话，还让我写保证以后跟别人好好沟通之类的保证书，我不能写，因为如果我 ...
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从事的一家单位，最后单位的一个领导因为要把自己人换上我当时所在的单位的职位，就把我退回人力资源部，说是我这人跟别人沟通有问题，就是找了理由要换掉我，之前他还打电话让我去做其他岗位，我没有答应，最后人力资源部找我谈话，还让我写保证以后跟别人好好沟通之类的保证书，我不能写，因为如果我 ...
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2010年3月18日，乙公司以郭1在同年3月15日、16日连续旷工两天、且被所在车间退回人力资源部后又不服从另行工作安排为由，将郭1退回第三人 在劳务派遣关系中，如果用工单位对劳动者不满意，可以将劳动者依照与用人单位签订的协议退回用人单位。而用工单位是无权直接解除劳动关系的。） 郭1因此与乙公司办理了 ...
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上市不成、回款不力、坏账死账较多导致资金周转不灵，现在市场不景气，业务量锐减。今年初开始所有员工工资全部拿不满，因为公司绩效分很低。公司裁减大量岗位编制，明面上是退回人力资源部再培训上岗、部分员工自动辞职，而留下来的岗位工作量相当大，员工负荷过大。实际上是暗里 ...
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告知产能下降，要裁人，当时是说按照劳动法规定一年赔一个月工资，但后来公司又不想赔，想把我门有退回人力资源部，，然后有一个个的劝辞，公司很多人经不住领导的压力就辞职，还说在8月15号之前不辞职就把上个月的工资只发基本工资，还说让我们放工只发基本工资，我想知道公司这样 ...
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律师:你好我在公司是行车工，公司为节约成本将部分行车改成摇控器，公司要求我们换岗我们没同意，现退回人力资源部，公司现不辞退我们我们该怎么办现公司不管不问，你来也好不来也好，是想要我们自动辞职...
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你好我在国企上了家里有人病了我去单位请假领导不个我请假还把我退回人力资源部我干怎么办？...
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提交过与我解除合同的制度依据或证据。而三一重机公司已经对我做出了经济处罚，该处罚中只是建议将我退回人力资源部，在经过教育和培训之后可再上岗。原审法院经审理查明：付某于2008年6月21日到三一重机公司工作，工作岗位是叉车司机，双方签订了期限是2008年6月21日至 ...
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我现在被部门退回人力资源部有15天左右。领导给我安排工作要降我工资1000到2000我不同意要求领导把我辞退我应该有那些赔偿。我的合同还有一个半月到期。我没有违反公司的法律法规.也没有造成经济损失等。特向老师咨询。往给予解答谢谢...
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