保护规定》和《云南省计划生育条例》的规定，企业女职工符合计划生育政策规定生育和怀孕流产的，享受以下产假待遇：1.女职工生育产假不少于九十天(其中产前 ，领取生育保险费。第十一条 社会保险机构按照下列项目支付生育保险费：1.女职工生育或流产期间的休假工资，按照核定的本人上一年度缴纳基本养老保险费的月平均 ...
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因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三） 或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的 ...
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补缴2010年11月、2010年12月以及2012年3月的社会保险； 由于申诉人已怀孕，有妊娠反应，长时间的加班加点工作令申诉人心力交瘁，常常感冒发烧，并被迫 并支付被迫停职检查期间精神赔偿金1000元； 由于申诉人劳动合同、绩效工资领取单、入职登记表、被处罚凭证和考勤记录均在邮储银行乌什县支行办公室 ...
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因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三） 或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的 ...
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计划内生育发生的医疗费用和实施避孕、节育手术、终止妊娠的医疗费用，产假期间的工资标准和支付办法按自治区有关规定执行。第十五条企业和民办非企业单位女职工 津贴的天数以单位批准的产假天数为准。第十六条企业和民办非企业单位女职工怀孕2个月以下终止妊娠的(含自然流产、人工流产，下同)，享受15天生育津贴(其中 ...
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，称未收到刘某送达的《解除劳动关系通知书》，刘某系上班时间殴打怀孕同事，公司以其严重违反劳动纪律为由与其解除劳动关系，未就上述主张向法院 的经济补偿金 26 600元、2008年1月1日至2010年3月25日期间未休年休假工资2832.18元、2008、2009年度工龄补贴150元及2007年7月17 ...
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自由等）。此外，因为雇员要求提前退休、起诉收入过低、因孩子生病未经批准而休假、积极参加工会、以及要求针对雇主实行强制执行而引起的解雇，都属于德国民法典第 重新提出许可申请。根据《母亲保护法》[36]第9条第3款，享受解雇禁止保护的怀孕期间或分娩后四个月内的妇女，其解雇须经州最高一级劳动保护负责机构批准 ...
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自由等）。此外，因为雇员要求提前退休、起诉收入过低、因孩子生病未经批准而休假、积极参加工会、以及要求针对雇主实行强制执行而引起的解雇，都属于德国民法典第 重新提出许可申请。根据《母亲保护法》[36]第9条第3款，享受解雇禁止保护的怀孕期间或分娩后四个月内的妇女，其解雇须经州最高一级劳动保护负责机构批准 ...
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工资7,172.41元、年休假工资1,195.40元、2008年年终奖22,567元、代通金26,000元。某某在职期间的工资由某某公司直接支付。2009年 的通知、解除劳动合同通知、疾病诊断书、出生医学证明、员工手册、通知、银行转账记录、仲裁裁决书等证据予以证实，本院予以确认。某某另提供某某公司员工 ...
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报酬总额按实际工作日数平均的日劳动报酬额适用休假日数而加以计算。??休假期间的劳动报酬额计算中包括工资、津贴、奖励金。??第二十八条：对由于 。??外国人投资企业应当向社会保险机关提交社会保险补贴支付请求书，经确认后，向银行机关提取上述社会保险补贴，在支付劳动报酬之日发给有关职工。??往返静休养所所 ...
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