任职资格许可。国有商业银行、股份制商业银行、城市商业银行行长、副行长、行长助理、总经理、副总经理、总经理助理、总审计师、总会计师、内审部门负责人、财务部门负责人 或直接领导责任，情节严重，被有关行政机关依法处罚的；（三）在履行工作职责时有提供虚假材料等违反诚信原则行为的；（四）被金融监管机构取消终身的 ...
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区域性金融组织的办事机构及其执行董事、副执行董事、执董顾问、执董助理等。(二)人民银行驻欧洲代表处、美洲代表处、东京代表处及其首席代表、代表、副代表，代表处 在驻外机构进行；不满半年的，由原所在单位进行考核。考核由个人按照本岗位职责任务要求和本人完成工作任务的情况进行全面总结，写出书面述职报告，填写《 ...
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由出纳部门造具清单，经会计部门核对无误后再按规定权限报批销毁。 第六十七条重要空白凭证是指无面额的经银行或单位填写金额并签章后即具有支付效力 计算机会计业务的各项工作。应根据计算机处理会计业务的特点，合理调整劳动组织，明确岗位职责和业务处理权限。 第八十七条计算机操作人员分为系统管理人员、一般操作人员 ...
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小组办公室设在财会部门，办公室具体负责考核的日常工作。考核时可设若干个考评小组，每组不少于3人。考评小组人员必须具备助理会计师以上专业技术职称或银行会计工龄连续2 ；工作日志要事记载不完整的一次扣１分，扣｜｜础｜班主任工作日志，履行岗位职责。管理行按｜３０｜完２０分为止。未配备检查辅导员的扣２０分；未 ...
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建设、落实及业务操作规程的执行情况。（三）检查会计坐班主任及各岗位人员的岗位职责履行情况。（四）做好会计人员的业务培训工作，辅导会计出纳人员提高 章人员配备和管理第四条会计检查督导员（以下简称“检查督导员”）只在管理行会计部门配备，专司检查督导工作。 第五条检查督导员的配备。在“三定”确定的会计结算 ...
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正式文件予以明确，纳入农业银行干部管理序列。各行要将政治思想好，责任心强，廉洁奉公，具有实际业务经验的人员选拔到坐班主任岗位，履行监督职责。三、各行要 共同管理。人事部门主要负责其政治思想教育工作，并定期对其业绩进行考核评价；财会部门主要负责其业务制度、专业知识和技能培训，并对其工作业绩进行监督和评价 ...
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具备助理会计师（含助理会计师）以上技术职称或大专以上学历。 第七条检查辅导员应保持稳定，任职期间一般不得兼做其他工作。要建立检查辅导员岗位责任制，对工作实绩 、分管行长和上级行财会主管部门进行考核，建立奖惩制度。 第二十六条对检查辅导员的以下情况，应进行奖励：（一）认真履行职责，因其检查辅导促使辖内 ...
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、关键岗位分工和相互牵制等要求；（四）印制拟对外使用的重要业务凭证和单据，并将样本报送所在地中国银监会派出机构；（五）配备经有关部门认可的 代表处应当建立会计账簿，真实反映财务收支情况，其成本以及费用开支应当符合代表处工作职责。外国银行代表处不得使用其他企业、组织或者个人的账户。 第一百零八条外国银行 ...
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应重新任免总会计。 ?第八条总会计的任免须征得上级行会计结算管理部门同意。 第三章职责范围 ?第九条总会计应负责监督检查有关会计、结算、出纳的法律、 中发生的一定金额以上的业务或其他重要业务。 ?第十二条监督检查会计、出纳专业岗位责任制的制订及落实情况。 第四章工作权限 ?第十三条总会计有权检查本行及 ...
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、各级行财会监管员要认真履行职责，处理好与各职能部门的工作关系，做好本职工作，充分发挥监管工作的职能作用。三、《中国农业银行会计、出纳工作检查辅导制度》 十八条建立监管工作责任制。监管员对辖属单位财会工作质量负有相应的连带责任。岗位津贴比照同级稽核人员办理。 第五章监管报告第十九条为实现财会监管工作的 ...
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