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令平及原审被告中国人民财产保险股份有限公司黔江分公司营业部(以下简称人保财险黔江分公司)雇员损害赔偿纠纷一案,重庆市黔江区人民法院于2009年3月10日作出(2009)黔 离工地,并且无证驾驶摩托车,其行为严重违反了雇员的纪律,违法驾驶车辆,其行为不应认定为在上下班途中发生交通事故。二、杨胜林、张令平 ...
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、周小果因与被上诉人徐州尊享宝景物业服务有限公司(以下简称尊享公司)雇员受害赔偿纠纷一案,不服徐州市鼓楼区人民法院(2011)鼓民初字第2154号民事判决 规定。法律对劳动关系中劳动者上下班途中遭遇机动车交通事故后用人单位的责任承担有明确的规定,但法律对雇佣关系中雇员下班途中遭遇机动车交通事故后雇主的 ...
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活动或者其他劳务活动中受到伤害,而引起的纠纷,雇主应承担赔偿责任的要件之一就是雇员在执行职务过程中受到伤害。本案原告方因杨世华在回家路上发生交通事故死亡 下班途中遭遇车祸受伤死亡,经调解原告已得到有关赔偿。其次上下班途中不在雇佣时间,雇主不应承担赔偿责任。根据上述诉、辩意见,本院归纳本案争议的焦点为: ...
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关系。去年3月的一天晚上,韩老师和同事们在校外吃完晚饭后,返回学校途中遭遇车祸,经抢救无效死亡。交警对事故的责任进行了认定:肇事司机负全责, 但是雇佣关系是劳动关系的前身,因此,从保护受害人的角度,可比照劳动关系来处理雇员上下班途中受到损害的问题。本案中,韩老师返回学校的行为属于雇佣活动的自然延伸, ...
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雇佣活动有直接关联的行为而受到的损害才能由雇主承担责任。雇主承担责任的前提是雇员在从事雇佣活动中所遭受伤害的发生与其从事的雇佣活动具有一定的因果关系,比如 。本案中张某与李某系雇佣关系,而非劳动关系,所以劳动法尽管有劳动者上下班途中发生交通事故可以认定为工伤的规定,可是这样的规定并不能适用于雇佣关系。 ...
//www.110.com/ziliao/article-476949.html -了解详情
雇佣活动有直接关联的行为而受到的损害才能由雇主承担责任。雇主承担责任的前提是雇员在从事雇佣活动中所遭受伤害的发生与其从事的雇佣活动具有一定的因果关系,比如 。本案中张某与李某系雇佣关系,而非劳动关系,所以劳动法尽管有劳动者上下班途中发生交通事故可以认定为工伤的规定,可是这样的规定并不能适用于雇佣关系。 ...
//www.110.com/ziliao/article-476948.html -了解详情
雇佣活动有直接关联的行为而受到的损害才能由雇主承担责任。雇主承担责任的前提是雇员在从事雇佣活动中所遭受伤害的发生与其从事的雇佣活动具有一定的因果关系,比如 。本案中张某与李某系雇佣关系,而非劳动关系,所以劳动法尽管有劳动者上下班途中发生交通事故可以认定为工伤的规定,可是这样的规定并不能适用于雇佣关系。 ...
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小雨:我们今天请到的是湘晋律师事务所的李颖慧律师。讨论的案例热点是:雇员在工作中发生了交通事故,应该由谁来承担赔偿责任?大家如果对这个话题有自己 情况其实和上面那个听众胡先生的情况是类似的,根据《工伤保险条例》规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的, ...
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在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任 五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的 ...
//www.110.com/ziliao/article-512747.html -了解详情
,陈某某与某公安局交通警察大队是雇佣关系,陈某某死于雇佣事务中,请求按照雇员人身损害赔偿规定,赔偿陈某某死亡的损失。诉讼请求二被告赔偿原告丧葬费8926元、死亡 被另一货车撞击致死。依照《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定在上下班途中,受到机动车事故伤害的 ,应当认定为工伤,而陈某某属工作结束后还未 ...
//www.110.com/ziliao/article-179012.html -了解详情
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