和工作安排。乙方须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成工作任务。乙方如不服从调整，甲方有权解除本劳动合同。”第四十四条约定:“甲方依法制定的《员工 案件的发生有着不可推卸的责任。故本会认为被申请人主张申请人的工作表现不佳，已不能胜任作业经理的工作于理有据。另外因被申请人为申请人调动的新工作部门 ...
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什么协议书，公司也安排人事与我谈过，我要求延长时间再说，并提出公司要与我解除并赔尝相关补尝，但公司不肯，并发通知书给我说：1、因请假过多影响工作，2、说我不能胜任工作的原因通知我30天后办理离职手续，目前还有20天才能，我刚发现自己怀孕了，请问我应该如何与公司洽谈： ...
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(兼职聘用合同)。 （1）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （2）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的； （3）故意把稿件内容外泄，给 也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作任务，仍不能胜任工作的； （3）(兼职聘用合同)订立时所 ...
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有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3） 也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作任务，仍不能胜任工作的； （3）(兼职聘用合同)订立时所 ...
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有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3） 也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作任务，仍不能胜任工作的； （3）(兼职聘用合同)订立时所 ...
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有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3） 也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作任务，仍不能胜任工作的； （3）(兼职聘用合同)订立时所 ...
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有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3） 也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作任务，仍不能胜任工作的； （3）(兼职聘用合同)订立时所 ...
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。我合同工资2500 ，经过每半年的调薪现在是4000。我没有同意离岗不离职，准备继续正常上班，但是经理说不会给我安排工作，我该怎么办。我从进公司到现在勤勤恳恳， 这样对我 我很委屈很不服。乜有功劳也有苦劳，现在这样对我我怎么办，说我不能胜任生产职员，你还续签了合同，还涨了我工资，就算我不能胜任工作 ...
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直至下午9点才与下午的负责人重新建立联系，告知我们周六开始考勤记录已划归总部，不前来报到算旷工处理，公司有相关规定，3日旷工作为自动离职。我下周打算展开 书面或电子邮件的方式传达给员工；每月签收工资均被视为默认考核结果。 2，不能胜任岗位的依据是以实际工作完成量为标准还是以考核数据为标准，劳动合同以及 ...
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