正义价值观的宣扬和精湛的法技术分析,由此决定了法学理论教育必须有思想、理论、制度、规则和案例依次递减,如果再有与法学教育内容无关、价值相悖的天南海北式神侃 跨越学年;教学管理也有难度,有些高校选课后某些课堂可能有几百人,无论是考勤、纪律,还是作业布置与批阅,都有相当难度与不可细致操作性;一些必要的教学 ...
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奖金是企业根据自己的经营业绩和员工工作实绩所给予员工的一种奖励,被告虽有发放年终奖金的惯例,但由于被告对员工薪酬实行保密差额制度,在原告未提供 真实确定。在判决书中可以表述为“证据确实、充分”。如劳动合同、工资发放记录、考勤记录可以绝对证明劳动者和用人单位存在劳动关系。第二等,排除合理怀疑。在判决书中 ...
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奖金是企业根据自己的经营业绩和员工工作实绩所给予员工的一种奖励,被告虽有发放年终奖金的惯例,但由于被告对员工薪酬实行保密差额制度,在原告未提供 真实确定。在判决书中可以表述为“证据确实、充分”。如劳动合同、工资发放记录、考勤记录可以绝对证明劳动者和用人单位存在劳动关系。第二等,排除合理怀疑。在判决书中 ...
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公司亦未办理用工登记。2005年3月9日,刘女士与公司签订《经理聘用与业绩考核》协议书,公司聘用刘女士担任销售副总及常务副经理一职,对公司进行全面 。 公司抗辩:保健品公司辩称公司并无星期六加班的规定,也没有对员工的考勤纪录及加班审批制度。且刘女士作为某保健食品公司的副总经理,负责公司的日常事务,即使 ...
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。确认仲裁委对被告加班时间的统计。奖金制度是员工激励机制,奖金评定是企业的自主行为,标准由企业自行制定。奖金根据企业业绩及劳动者劳动表现而有所浮动。2009年 加班工资的计算标准以1,000元为基数。2、2008年4月-2009年11月考勤(附排班表),证明加班时间及加班费的计算依据。3、2008年4 ...
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方针,把公证质量作为公证事业发展的生命线,坚持审批出证、重大疑难公证事项集体讨论制度,坚决杜绝以牺牲公证质量和公证信誉换取眼前利益的错误倾向。 为保证办证质量, 管理转变是安徽省公证处以制度管理各项工作、约束每一位成员的成功管理模式。其力求使每项工作、每个环节都有规可依、有章可循。考勤、考核、业务程序 ...
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公司财务工作通知,拟证明被告公司对财务报帐有严格的规定。17、公司员工考勤及休假管理规定,拟证明被告公司对员工年休假集中安排休息,但原告从未提出过年 。另查明,被告泰康人寿保险郴州支公司员工OA系统中,对员工加班、财务管理等制度均有严格的规定。2011年1月29日,被告支付了原告经济补偿金3000元。 ...
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证言等初步证据。用人单位对工资支付凭证、考勤记录等由用人单位管理的证据负有举证责任。郑敏提供了徐州召辰名烟名酒名片,规范制度与提成方案,中国农业银行金穗借记卡明细 敏卡内打款,是给的郑敏酒水差价提成。差价提成也只是集中在郑敏有经销业绩的那几个月,数额也不固定。2、劳动争议仲裁裁决适用法律错误。在认定郑 ...
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到公司上班汇报工作,其他时间属于其个人支配,公司不考勤,李振亚有事情也无需请假。双方是典型的非全日制劳动用工制度。只不过由于当时没有相应的劳动合同范本,双方没有 成立于2006年9月,但在2006年度员工业绩效考核中对李振亚2006年1至12月份业绩逐月进行量化考核,李振亚2006、2007年度的员工 ...
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工资70%【按岗位职务为固定部分】+奖励绩效工资占绩效工资30%【按职务、业绩、工龄、考勤等标准量化,每个人都不一样,不平均使用】),基础绩效工资按月 季度和年终发放。 目前,中编办、人保部等相关部委正在抓紧制定《事业单位岗位绩效工资制度》,与这一文件一并制定的还有一份《分类推进事业单位改革的意见》。 ...
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