或劳动计划指标内进行。从非在职人员中聘用干部须具有上级人事部门下达的增干指标。 第二章 条 件第四条 企业、事业单位根据工作需要可从工人、社会青年(含自费 满一年发给相当于人一个半月的标准工资。各单位也可参照当地人事部门的有关规定办理。在职聘用期间达到退休年龄的,按干部办理退休手续。因受聘干部被除名、 ...
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设法流动,在此期内,可以继续享受原来的工资福利待遇;期满未能流动的,停止享受原来的工资福利待遇,由本人或者事业单位办理辞职或者辞退手续。第三章聘用合同 的《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》应当辞退的;(四)被依法追究刑事责任的。第二十一条受聘人有下列情况之一聘用单位应当提前30日 ...
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设法流动,在此期内,可以继续享受原来的工资福利待遇;期满未能流动的,停止享受原来的工资福利待遇,由本人或者事业单位办理辞职或者辞退手续。第三章 聘用合同的 单位被撤销,应当先按本办法第二十六条的规定对受聘人员给予经济补偿。第五章 待聘职工管理第二十九条 事业单位原有固定制职工,由于机构编制精简和能力、 ...
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人民政府,自治区各委、办、厅、局,各大企业、事业单位:在2003年抗击非典斗争中,一些医务人员不幸被感染非典并出现后遗症。为贯彻国务院关于妥善解决 同职级人员平均绩效工资水平落实待遇,所在单位有困难的,由同级财政予以补助。如本人不同意,不得在达到法定退休年龄前给因公感染非典后遗症人员提前办理退休手续, ...
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,制定本规定。 二、本市所属全民所有制企业、事业单位补充干部,除国家统一分配人员和按照国家规定选举生产的领导人员外,均应实行聘用制。 三、具有本市常住 的,不得再继续享受聘用期间的待遇。受聘干部试用期的临时工资待遇,可参照本单位干部见习期的临时工资待遇执行。 十六、受聘干部在聘用期间计算工龄。受聘干部 ...
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财政部有关规定办理。按现行规定享受一年一次探亲假的科技人员,不再享受此项待遇(第六条同)。符合退休、离休的科技人员,可联系回原籍或配偶、子女所在地安置; 确有专长,内地(原籍)工作需要并有接受单位的,可以调回内地(原籍)工作;体弱多病,身体不能适应边远地区工作的可提前退休、离休。凡从区外或区内其他市、 ...
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甲方(聘用单位) 乙方(受聘人员) 名称: 姓名: 正面免冠 彩色照片 (2寸) 性别: 出生年月: 类型:1.财政核拨□ 2.财政拨补□ 3.经费自给□ 4 个人应交纳的部分,甲方可以从乙方的工资中代为扣缴,统一办理有关手续,并及时告知乙方。 第十条乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。乙方在 ...
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以下简称富余人员)。第三条本规定适用于国营企业和实行企业管理的事业单位的固定职工。企业富余人员中的合同制职工和临时工,另按有关规定处理。第四条富余人员是国家的 应予批准。第十七条企业无法提供工作岗位的富余人员,应暂留企业内待岗,其工资待遇由企业自行确定,但应不低于本市规定的职工困难补助标准。第十八条对 ...
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经营变化、优化劳动组合,从岗位撤离的职工,均为企业富余人员(以下简称富余人员)。 第三条 本规定适用于国营企业和实行企业管理的事业单位的固定职工。企业富余人员中 。 第十七条 企业无法提供工作岗位的富余人员,应暂留企业内待岗,其工资待遇由企业自行确定,但应不低于本市规定的职工困难补助标准。 第十八条 ...
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、技术、营销及管理等工作。 第四条机关事业单位工作人员可以通过离职、借调、调动、辞职或按有关规定提前退休等形式向企业流动,但必须按管理权限履行审批 单位的一切待遇,并可以享受用人单位的工资福利和奖金。到非公有制经济单位工作的,机关人员按本人基础工资、职务工资、级别工资和工龄工资发给,事业单位按全额预算 ...
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