各种类型的企业、个体工商户和与之建立了劳动关系的劳动者；（2）国家机关、事业单位、社会团体和与之形成劳动关系的劳动者。这部分劳动者主要是指国家机关、 存在具有相对的稳定性，用人单位负有为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险的义务；而在雇佣合同中，其稳定性较差，雇主也没有为受雇人缴纳社会保险 ...
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。要求1、依法签订无固定期限劳动合同、确立劳动关系。2、依法为申诉人交纳养老保险等各项保险金和住房公积金。3、补发克扣工资，依法正常支付工资不低于同行业 报酬，双方虽然没有签订劳动合同，但已形成了事实上的劳动关系，鉴于原告系省垂直部门，人财物不归柘城县政府管辖的特殊性质，被告自分配到原告单位以来，一直 ...
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单位等组织，同时也包括与劳动者签订劳动合同的国家机关、事业单位和社会团体。主体的另一方须是劳动者本人，即必须是16周岁以上，具有一定劳动能力的劳动者 单位强制性地规定了许多义务，如必须为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、用人单位支付劳动者工资不得低于政府规定的当地最低工资标准 ...
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单位等组织，同时也包括与劳动者签订劳动合同的国家机关、事业单位和社会团体。主体的另一方须是劳动者本人，即必须是16周岁以上，具有一定劳动能力的劳动者 单位强制性地规定了许多义务，如必须为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、用人单位支付劳动者工资不得低于政府规定的当地最低工资标准 ...
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参加诉讼。本案现已审理终结。经审理查明，郭颖系事业单位贾汪区紫庄镇卫生院在编人员。该单位为其缴纳养老保险及医疗保险等相关费用。2005年7月，郭颖前往瑞 紫庄镇卫生院在编人员，该单位为事业单位，且上诉人亦未与其解除劳动关系。依照相关规定，与原用人单位保留劳动关系的下岗、内退职工，自行到另一单位从事有偿 ...
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单位等组织，同时也包括与劳动者签订劳动合同的国家机关、事业单位和社会团体。主体的另一方须是劳动者本人，即必须是16周岁以上，具有一定劳动能力的劳动者 单位强制性地规定了许多义务，如必须为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、用人单位支付劳动者工资不得低于政府规定的当地最低工资标准 ...
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保障性质的缴款，可以税前扣除。(二)纳税人为全体雇员按国务院或省级人民政府规定，为职工建立的补充养老保险，缴纳额在工资总额4%以内部分，以及企业为 允许直接扣除。(十八)价内外基金(资金、附加)。企业向国家机关、事业单位、社会团体或其他单位交纳的各种价内外基金(资金、附加)和收费，除国务院或财政部、 ...
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笔误。故供销社为梁长席办理养老保险至2006年12月。被申请人供销社向本院提供2006年12月12日向焦作市社会保险事业管理局交纳相关社会保险款项的四张票据 长席办理了职工社会保险停保手续，同年12月21日供销社将梁长席人事档案转移至焦作市社会保险事业管理局。供销社为梁长席办理养老保险至2006年12 ...
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）。由此可以看出百货公司与王建华建立劳动关系。此期间百货公司为王建华交纳了部分养老保险费至今没有停保。劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条 1、2009年12月9日，鹤壁市社会保障事业管理局出具的《职工基本养老保险个人对帐单》一份，载明：“单位名称：鹤壁市百货大楼有限责任公司，姓名：王 ...
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）中行初字第115号行政判决书，证明法院判决要求被告处理丁恋珍投诉的交纳社会养老保险问题； 7、（2010）郑行终字第117号行政裁定书，证明被告 、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。原告到被告处投诉，要求郑州万发机械厂为其缴纳基本养老保险费。被告立案后决定撤销劳动 ...
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