补偿金。被告某某科学仪器（上海）有限公司辩称，2008年1月，公司根据市场变化，进行必要的内部组织机构调整，原告原担任的人力资源行政总监一职被撤销。2008 及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：A、甲方应生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程。组织机构设置等情况发生变化需调动乙方 ...
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理论界有些学者以《保险法》第69条将保险企业组织形式局限于国有独资公司和股份有限公司为由，认为法律限定了我国绝对不得引入除上述两种类型之外的外资保险公司。 因素已不再是市场竞争的主要着眼点，而保险产品的创新能力、服务水平、风险评估、理赔咨询、人力资源等非价格因素才是对竞争胜负起决定性作用的关键因素，而 ...
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法律、行政法规另行规定”。这条法律规定语焉不详，可理解为非国有独资公司和股份有限公司的其它类型保险组织，可由国家以专门法律、行政法规的形式加以规定。因此， 因素已不再是市场竞争的主要着眼点，而保险产品的创新能力、服务水平、风险评估、理赔咨询、人力资源等非价格因素才是对竞争胜负起决定性作用的关键因素，而 ...
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上海市第二中级人民法院民事判决书 (2000)沪二中知初字第31号 原告上海卓尚信息有限公司，住所地：上海市中山北路2399号312室。法定代表人戴文辉，董事长 原告所称的恶意竞争。被告作为国内最大的综合网站之一，具有丰富经验和人力资源，无需借助某一地方性网站来扩大影响，也无需利用“影院热线”这一名称 ...
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中所应承担的义务、责任与权力全部由陕西统率公司承担(以下称人力资源移转)；陕西统率公司承诺在人力资源移转生效后，维持原研发与经营管理团队的人员稳定 元，逾期给付，加倍支付迟延履行期间的债务利息；五、驳回陕西统率资讯有限公司其余诉讼请求。案件受理费9570元、鉴定费10000元，共计19570元。由方天 ...
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由市财政出资，与中央有关部门合作成立中国经济技术投资担保有限公司上海分公司。该公司已经成为为小企业提供担保服务的主渠道，主要为科技成长型企业、都市型工业企业和 企业群体；引导小企业以社区居民生活服务为特征，形成能满足再就业的社区服务型小企业群体；引导小企业以上海人力资源、信息、科学技术为内涵，形成具有 ...
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，其中对于“戴尔”二字的使用多为公司名称、商号或人名；1999年中《中国人力资源开发》、《中国乡镇企业》、《中国机电工业》、《电子科技》、《 条款第一条写明“戴尔国际英语网络课堂的各项远程教学及个人用户服务的所有权和运作权归属北京洲际文化交流有限公司”；该条款上方有“我同意”、“我不同意”两个按钮；点 ...
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事务所律师。 委托代理人：张起淮，北京市蓝鹏律师事务所律师 上诉人海南航空股份有限公司（以下简称海航公司）与被上诉人胡仲杰劳动合同纠纷一案，上诉人海航 健康档案移交被答辩人所在地的地区民航中南管理局管理；将答辩人人事档案移交海南省人力资源开发局管理。基于被答辩人侵害答辩人工资报酬权、休息权、身体健康权 ...
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，其中对于“戴尔”二字的使用多为公司名称、商号或人名；1999年中《中国人力资源开发》、《中国乡镇企业》、《中国机电工业》、《电子科技》、《 条款第一条写明“戴尔国际英语网络课堂的各项远程教学及个人用户服务的所有权和运作权归属北京洲际文化交流有限公司”；该条款上方有“我同意”、“我不同意”两个按钮；点 ...
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派出所对钟×的询问笔录复印件1份2页、2009年3月湖南华运丰汽车销售服务有限公司维修结算单复印件1份3页、2009年1月19日原告刘太祥出具 交通技工学校退休职工，且自2007年起至今其退休工资一直每月均按时从邵阳市人力资源和社会劳动保障局社会劳动保险管理处领取，原告实际收入并未减少，因此对原告诉请 ...
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