争议调解员仲裁员培训实施方案全面贯彻落实《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，确保我省劳动人事争议调解仲裁工作“十二五”规划工程目标的扎实推进和全面实现，满足我省调解 （地）、县（区）、系统要高度重视调解员、仲裁员培训工作，把这项工作纳入年度整体工作计划。要加强对培训工作的组织领导，由分管领导负责调解 ...
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争议调解员仲裁员培训实施方案全面贯彻落实《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，确保我省劳动人事争议调解仲裁工作“十二五”规划工程目标的扎实推进和全面实现，满足我省调解 （地）、县（区）、系统要高度重视调解员、仲裁员培训工作，把这项工作纳入年度整体工作计划。要加强对培训工作的组织领导，由分管领导负责调解 ...
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架子，但到时候损失可能会更大一点，不如订个还款计划，以后就按计划履行。这样，一个案件就很可能会调解成功，促使双方达成协议。 四、亲情融化法的运用 有些 、法官助理、书记员、人民调解员等，必要时，院长、主管院长、庭长等法院领导也可以亲自出马，利用其更高的威信、更强的影响力做当事人的工作，促进调解协议的 ...
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调解、和谐社会、诉辩交易 一、诉讼调解制度在我国的状况 诉讼调解隶属司法调解范畴，是相对人民调解、行政调解的一种解决纠纷机制，指在人民法院主持协调 。执行中双方的权利、义务已经法律文书确定，无非是怎么个履行方式，只要我们调解工作到位，动之以情，晓之以理，双方还是能找到契合点的。 3、行政诉讼中运用诉讼 ...
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，我国进行了一系列的体制改革，政治上正从高度集权走向民主，经济上正从计划走向市场，随着社会价值的多元化、社会结构的分散化和社会关系的契约化，不仅有限的 抗战时期，在共产党领导的甘宁边区和各个解放区，人民政权之司法机构即已建立了调解制度，将审判与调解工作紧密结合起来，并倡导“马锡五审判方式”。1949年 ...
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并对条文顺序做相应调整。本决定自公布之日起施行。《云南省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》根据本决定作相应的修改，重新公布。附：云南省实施《 的经费，其办事机构设在工会。地方工会、产业工会应当指导基层工会做好劳动争议调解工作。县级以上各级劳动争议仲裁委员会应当有同级工会代表参加，仲裁庭组成人员应当有 ...
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调解有机结合的行政争议处理机制。三是充分发挥人民调解化解行政争议的作用。创新人民调解的工作机制和工作方法，拓展调解领域，有针对性地快速化解行政争议。四是 等制度。各县（区）人民政府和市政府各部门要相应建立和完善推进依法行政的工作机制，建立相关工作制度，制定依法行政年度工作计划，并列入政府或部门年度工作 ...
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事项以及专业性较强的决策事项，应当事先组织专家进行必要性和可行性论证；凡是与人民群众利益密切相关的决策事项，应当采取多种形式向社会广泛征求意见；行政决策公布 与信访部门衔接好，加强与人民法院就行政应诉案件情况的沟通协调，积极配合人民法院在化解行政争议中的调解工作。? 三、切实加强对区、县（市）政府法制 ...
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、监察、司法、人民银行、工商、工会等有关部门要各司其职，密切配合，形成工作合力。1、劳动保障部门负责牵头组织工作。会同有关部门研究制定工作计划、政策措施并 争议仲裁机构对因企业拖欠工资行为而引起的劳动争议案件，要及时进行调解，对不能达成调解协议的，要及时作出裁决；法律援助机构对因企业拖欠工资引起的劳动 ...
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服务水平，健全社会保障体系，最大程度地解决人民群众最关心的利益问题。全面完成推进依法行政三年行动计划各项任务。深化行政审批制度改革，开展贯彻《 网络建设，积极发展行业性、区域性人民调解组织，全市民间矛盾调处成功率保持在95%以上。健全信访工作责任制，坚持开展党政干部下访工作和周三领导接待日制度，畅通与 ...
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