不能采信。据此，请求二审法院：1、撤销原审判决；2、改判被上诉人支付经济补偿金30000元(计算方式为3000元[月平均工资]×10年[工作年数]工龄数)，及额外经济 届满，双方的劳动关系自行终止，答辩人无须提前一个月通知上诉人，更不用支付一个月的补偿金。三、上诉人在答辩人处的工作工龄已在原审庭审中由 ...
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不能采信。据此，请求二审法院：1、撤销原审判决；2、改判被上诉人支付经济补偿金30000元(计算方式为3000元[月平均工资]×10年[工作年数]工龄数)，及额外经济 届满，双方的劳动关系自行终止，答辩人无须提前一个月通知上诉人，更不用支付一个月的补偿金。三、上诉人在答辩人处的工作工龄已在原审庭审中由 ...
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也不能采信。据此，请求二审法院：1、撤销原审判决；2、改判被上诉人支付经济补偿金24000元(计算方式为3000元[月平均工资]×8年[工作年数]工龄数)，及额外经济 届满，双方的劳动关系自行终止，答辩人无须提前一个月通知上诉人，更不用支付一个月的补偿金。三、上诉人在答辩人处的工作工龄已在原审庭审中由 ...
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不能采信。据此，请求二审法院：1、撤销原审判决；2、改判被上诉人支付经济补偿金45000元(计算方式为3000元[月平均工资]×15年[工作年数]工龄数)，及额外经济 届满，双方的劳动关系自行终止，答辩人无须提前一个月通知上诉人，更不用支付一个月的补偿金。三、上诉人在答辩人处的工作工龄已在原审庭审中由 ...
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依法撤销原审判决，改判顺升造纸公司不用向刘德中支付经济补偿金6579.30元及1096.55元，不用向刘德中支付2003年11月份工资339.90元； 造纸公司之间存在劳动关系。再次，虽然顺德市机械厂曾经是广东顺德糖厂有限公司的下属企业，但是转制成立具有独立法人资格的顺升造纸公司之后，顺升造纸公司具有 ...
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它往往打着实习的名义，在不少单位、企业大行其道。零工资就业是指大学生与用人单位建立劳动关系，但是用人单位不用支付工资。 大学生这样做到底是一种值得提倡 ，如果劳动者以用人单位不缴纳社会保险为由提出解除劳动关系的，用人单位还要依法支付经济补偿金。 综上，《劳动合同法》及有关法律法规对零工资就业是否定的。 ...
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往往打着“实习”的名义，在不少单位、企业大行其道。“零工资就业”是指大学生与用人单位建立劳动关系，但是用人单位不用支付工资。大学生这样做到底是一种值得 ，如果劳动者以用人单位不缴纳社会保险为由提出解除劳动关系的，用人单位还要依法支付经济补偿金。综上，《劳动合同法》及有关法律法规对“零工资就业”是否定的 ...
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关系进行转移，用人单位由上诉人变为钻石公司。(二)上诉人不应当向被上诉人支付经济补偿金。根据《广东省劳动合同管理规定》第十六条第三款和劳动部印发的 保护，变更该劳动合同关系应当遵循平等自愿、协商一致的原则。建国陶瓷厂与其他企业共同组建钻石公司后，如果建国陶瓷厂的工作人员劳动关系转移至钻石公司，实际上是 ...
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劳动合同且未提前30天书面通知的事实不正确。(二)上诉人不应当向被上诉人支付经济补偿金。根据《广东省劳动合同管理规定》第十六条第三款和劳动部印发的 保护，变更该劳动合同关系应当遵循平等自愿、协商一致的原则。建国陶瓷厂与其他企业共同组建钻石公司后，如果建国陶瓷厂的工作人员劳动关系转移至钻石公司，实际上是 ...
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高，企业该如何完善试用期的解雇流程，才避免案件败诉? 答：一、试用期满后辞退，如果单位无过错的，不用赔偿;如果员工无过错的，需要支付经济补偿金。 四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者 ...
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