借聘，并办理相应手续，其工龄连续计算。如有争议，当事人可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。招聘在职职工应参照第五条办理有关招聘录用手续。第七条外商投资企业不得聘用 原单位出资培训的在职职工，应按原单位规定补偿培训费；职工经企业培训后，按本规定第十三条（五）项、第十四条（三）项规定解除劳动合同的，应补偿 ...
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以书面形式通知对方。 第十七条 外商投资企业出资培训的职工提出解除劳动合同的，其培训费用补偿事宜，按照劳动合同或者培训协议的规定办理。 第十八条 外商 复议决定不服的，可以在接到复议决定之日起１５日内向人民法院起诉。当事人逾期不申请复议、也不向人民法院起诉、又不履行处罚决定的，劳动行政管理部门可以申请 ...
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部委规章（2）条第二十二条外商投资企业出资培训的职工提出解除劳动合同，其培训费用补偿事宜，按照劳动合同或培训协议的规定办理。第二十三条中方派到合资、 1）条第六十三条当事人对行政处罚不服的，可以依照有关法律、法规的规定，申请行政复议或者提起行政诉讼。第六十四条劳动行政部门或有关部门的工作人员滥用职权、 ...
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月18日止，原告从事驾驶员岗位。原告于2008年9月29日向被告提出离职申请，2008年10月29日劳动合同期限未届满即辞职离开被告。2009年7月7日，被告向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求裁决由原告赔偿被告培训费用及车辆损耗费 3000元。劳动争议仲裁委员会于2009年8月6日裁决，原告 ...
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某不服企业的决定，认为解除劳动合同是企业的决定，不是由自己提出的，不应该退赔培训费，因此，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当地劳动争议仲裁委员会受案后，经过 该企业工作不得少于三年，否则应退赔企业为其支付的培训费用。许某在劳动合同未到期，又未按培训合同约定的期限为企业服务的情况下不辞而别，经企业教育 ...
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、职能部门、岗位安全生产责任制；制定安全检查制度、职业危害预防制度、安全教育培训制度、生产安全事故管理制度、重大危险源监控和重大隐患整改制度、设备安全管理制度 法律、法规、规章和标准、行业标准规定的其他条件。第七条非煤矿矿山企业申请领取安全生产许可证，应当符合《条例》、《办法》和国务院安全生产监督管理 ...
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基层农技人员的技术水平和业务能力，促进农业行政部门与农业推广、科研、教学单位及企业等加强衔接配合，形成上下左右联动的大联合、大协作新格局，逐步建立基层农技 教师讲课费、教材费、场地费、食宿费、交通费等。重点班的培训费用每人3000元，其中交付培训基地的培训费（包括教师讲课费、教材费、场地费、食宿费等） ...
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重点抓好校企合作，形成一批具有一定规模、富有特色的农民工培训项目。(十四)落实企业培训资金。积极探索培训资金直补用人单位的办法。对用人单位吸纳农民工并与其 企业要按照规定足额提取职工教育经费，在岗农民工教育和培训所需费用从职工教育培训经费中列支。职工教育培训经费要按规定使用，不得挪作他用，使用情况要向 ...
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人员、职能部门、岗位安全生产责任制；制定安全检查制度、职业危害预防制度、安全教育培训制度、生产安全事故管理制度、重大危险源监控和重大隐患整改制度、设备安全管理制度、 安全设施经安全生产监督管理部门验收合格的证明材料。第九条非煤矿矿山企业总部申请领取安全生产许可证，不需要提交本实施办法第八条第（三）、（ ...
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技术工艺、设备选型、原有设施的利用等。５．环境保护。６．增加定员和人员培训计划。７．实施进度。８．投资估算。９．资金来源及筹措方式。１０．经济效益 承包单位，承包单位到期持票到开户银行申请付款。第二百七十条企业对所承包的工程，应根据施工图、施工组织设计和现行定额、费用标准、价格等编制施工图预算，经发包 ...
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