担任，法定代表人或者主要负责人因故不能担任的，可以书面委托本企业其他负责人担任。职工方协商代表由本企业职工代表大会（职工大会）选举产生，也可以由本 向人力资源和社会保障行政部门提请协调处理。人力资源和社会保障行政部门应当会同工会、企业代表组织等单位，对双方争议事项进行协调处理。协调与调解都应当在十日内 ...
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协商。双方就协商事项达成一致意见后,应当形成工资协议草案。工资协议草案由企业方制作。第二十六条召开工资集体协商会议时,双方首席代表应当共同指定一 工资集体协商双方协商一致形成的工资协议草案,应当提交本企业职工代表大会或者职工大会审议,经职工代表或者全体职工过半数同意后,工资协议草案即获通过。开展区域、 ...
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进行监督；对解除、终止、续签、重签劳动合同与用人单位进行平等协商。企业职工代表大会在行使民主管理的权力时，要注意维护法律规定的出资人的各项职权，并保证国家已明确规定的政策的实施。国有资产和国有股权益的出售或转让，国有企业的重组和购并 ，要由履行出资人职责的机构决定。 各级政府出台的关于劳动、 ...
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经审计确认合法的历年的工资、奖金结余，经企业职工代表大会同意，可以按职工工龄、贡献、职务等量化给职工。量化部分可以参加分红、表决，但不得转让和 机制，进一步提高技术开发的经济效益和社会效益，加速科技成果转化为生产力。第四条 企业、高等院校、科研机构等单位可以通过多种形式支付科技人员报酬。根据国家和省 ...
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公开作用的意见》转发给你们，请认真贯彻执行。二○○三年九月五日关于在国有企业改革中充分发挥民主管理企务公开作用的意见为了落实省委工作会议精神，加大国有企业 进行监督；对解除、终止、续签、重签劳动合同与用人单位进行平等协商。企业职工代表大会在行使民主管理的权力时，要注意维护法律规定的出资人的各项职权，并 ...
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改组前，应当按照国家法律、法规有关规定进行资产评估、产权界定，改组方案应当经企业职工代表大会讨论通过并报有关主管部门审查批准。 第十四条国有、集体企业 或者解聘除应由董事会或者执行董事聘任或者解聘以外的其他管理人员；（八）企业章程和董事会或者执行董事授予的其他职权。 第三十条监事会或者监事行使下列职权 ...
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法定代表人或主要负责人因故不能担任的，可书面委托本企业其他负责人作为自己的代理人。职工方协商代表由本企业职工代表大会（职工大会）选举产生，也可由本企业 合同草案可以由一方起草，也可以由双方共同起草。合同草案应当载明协商内容、企业名称、地址及双方首席协商代表姓名、职务等基本情况。合同文本应当使用中文文本 ...
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企业方制作工资专项集体合同草案。工资专项集体合同草案经企业职工代表大会或者职工大会审议通过，双方首席代表自通过之日起5日内签字或者盖章确认。第二十一条 处理。人力资源和社会保障部门应当及时协调处理，并可以组织同级地方总工会和企业代表组织共同协调处理工资集体协商争议。 第五章特别规定 第二十三条县级以下 ...
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的日常工作。 第二十条 职工代表大会按照《全民所有制工业企业职工代表大会条例》行使职权。 第二十一条 职工代表大会应当支持院长依法行使职权，教育职工履行义务。 第五 清算结束后，经主管部门批准，清算组织向工商行政管理机关和税务机关办理企业注销登记。 第八章 附则 第三十四条 本章程条款与国家法律、法规 ...
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投票方式进行表决。按照《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的有关规定，职工代表大会或职工大会须有三分之二以上的职工代表或职工出席，方案须经到会 提供虚假会计资料，买卖双方恶意串通低价转让国有产权，造成国有资产流失以及损害职工合法权益等违法违纪行为，省政府国资委将会同有关部门认真进行调查处理，其中涉嫌 ...
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