三期”女工增发经济补偿金0元；5、一次性伤残和就业补助金10,668元；6、非因公病残人员费用0元；7、欠发工资7627.20元；8、档案升级工资 南燕汽车厂亦不服一审判决，向本院提起上诉称：上诉人是依据郴州市人民政府制定的企业改革政策进行改制，本案属于因国企改制引发的劳动工伤待遇纠纷，依照湖南省高级 ...
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。群体性纠纷主要是用人单位欠发工资、或者支付工资低于当地最低工资标准、单方解除劳动合同的经济补偿金问题、欠缴社会保险费、企业改制导致的欠资、下岗纠纷 设立了劳动争议合议庭，而深圳市中级人民法院现已成立了劳动争议案件审判庭，配备专业人员专门审理劳动争议案件，取得了良好的效果，可以逐步在全国推广。 实行或 ...
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予以支持。王某某工伤发生于1994年5月31日，依据《中华人民共和国劳动保险条例》、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》、《企业职工工伤保险试行办法 统筹后也不再执行此办法，因此王某某主张以同岗同职人员工资收入的100%为病假医疗期工资没有依据。三、王某某自1994年发生工伤后至今一直未到 ...
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(84)财行字第242号市财政局、市民政局89.关于转发市民政局《关于提高退休人员福利费标准的通知》的(83)财行字867号市财政局90.关于提高行政 、市人事局、市财政局、市税务局、市乡镇企业局119.关于1989年国营农口企业实行工资总额与经济效益挂钩清算中有关政策问题的处理和填报清算表的通知京财 ...
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制度，强调用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同，否则就要向劳动者支付二倍的工资。 [14]由于现实中大多数没有签订合同的劳动者是农民工，因此，书面形式要求更 这些改革试点工作都面临着一个重要课题需要回答，就是如何通过分离企业社会职能，分流企业富余人员，减轻企业负担。贯彻《劳动法》是搞好分离、分流、维护 ...
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场合下都把民工称为劳务工，把他们的应得报酬称为劳务工资。看来，许多人认为民工就是劳务工，与用工企业之间形成的是劳务关系，那么，农民工与用人单位之间 就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。 法律鼓励劳动者充分就业，允许退休人员再次被用人单位聘用，劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第 ...
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等［５］。（２）个人与单位之间的劳务关系。如企业科技人员业余兼职所签订的聘用合同，退休人员与其他单位所签订的聘用合同，其他非在岗却仍保持劳动关系 为单位制作工资表，领款人为班组负责人。新港公司的会计凭证中上述人员工资以外埠装卸费入帐，注明为费用工工资；而该公司在编职工工资在付款凭证则注明是职工工资。如 ...
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155号文件，证明了联通甘肃分公司通知被告等分公司与退休人员、退养人员、与其他单位仍保留劳动关系人员、已领取社会保险人员等均不得采取公司订立劳动合同的事实；2. 《劳动合同法》第82条的规定，被告应承担双倍给付原告工资的义务。但对双倍工资的起止时间如何计算，根据《劳动合同法实施条例》第7条的规定： ...
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符合农业生产特点的亦工亦农的管理模式，没有执行国有、集体企业按照国家规定实行的工资、退休等制度。2004年后原安阳市第五染料厂虽改制为有限责任公司性质 。对该类企业漏保和未参加社会保险的职工如何参保和以后职工的养老问题，均应由国家相关政策调整。因此，原告要求被告按安阳市参加社会养老保险的退休人员待遇， ...
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符合农业生产特点的亦工亦农的管理模式，没有执行国有、集体企业按照国家规定实行的工资、退休等制度。2004年后原安阳市第五染料厂虽改制为有限责任公司性质 。对该类企业漏保和未参加社会保险的职工如何参保和以后职工的养老问题，均应由国家相关政策调整。因此，原告要求被告按安阳市参加社会养老保险的退休人员待遇， ...
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