、退休手续后的下一个月起改为享受离退休人员待遇。 十四、退职、停薪留职(一)退职干部退职，按《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[78]104号) 适用于出国学习人员和自费出国探亲以及其他因私人事务出国的人员。停薪留职，须本人提出书面申请，经领导批准。未经批准前，不得擅自离职。擅自离职者， ...
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求已经失败，无奈再次诉至法院，请求判令被告为原告安排工作，给原告补发从停薪留职期满至今的工资，为原告缴纳社会保险，承担诉讼费用。 被告的委托代理人穆卫军 于1998年3月通知原告，同时将原告档案移交人才交流机构。原告于2012年申请劳动仲裁，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动 ...
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车队的职工。1992年，被告曾因身体状况不好与河南省郑州市汽车客运公司第二车队签订停薪留职合同。此后，被告未到单位上班，也未与单位续签劳动合同。1995年6 更名为郑州交通运输集团有限责任公司。从被告被单位除名到被告向郑州市仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，被告不能证明其与原告交运集团续签劳动合同，也不能 ...
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将该交的社会保险费交给了原告，原告代被告交给了社会保障部门，因此，在停薪留职期间原告无义务为其缴纳社会保险费，支付生活费，况且原告为其停止缴纳社会保险费， 该表不是真实的；对第3份证据有异议称：该证据恰恰证明一个问题，就是该制度明确说明停薪留职者申请批准后，签订合同期限，原告没有提供双方签订的停薪留职 ...
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12月在原告新乡交电采购供应站参加工作，于1991年10月16日向原告书面申请停薪留职获得批准。王向军与原告于1991年10月23日、1992年10月 的证据。王向军于2009年4月30日向新乡市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告与其签订劳动合同，安排工作岗位，理顺劳动关系，原告为其缴纳1994 ...
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协商约定其他内容。事实上，刘荫良和凤城酒店双方签订的停薪留职协议书是先由刘荫良提出书面申请，凤城酒店根据国家劳动人事部、国家经济委员会关于《企业职工 ，因此本院对此项主张不予采纳。根据广东省劳动和社会保障厅《关于企业与原停薪留职人员解除劳动合同经济补偿金计发基数的复函》(粤劳社函【2000】155号 ...
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江原为机械制造有限公司（原鹤壁矿务局总机厂）在职职工。1997年7月7日,张万江向机械制造有限公司申请办理停薪留职，当日双方签订了《总机厂职工 规定：缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或税务机关申请人民法院依法强制征缴。因此，用人单位未按规定足额缴纳社会保险费的，劳动者可通过 ...
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工程总队辩称，原告1980年5月参加工作，系被告单位的木工，1989年与被告办理停薪留职手续，续签至1996年6月。期满后，原告一直就没有回被告单位报到，无故 1996年6月1日止。协议第六条约定，“停薪留职”期满，要求恢复工作，需在期满提前一个月向单位提出书面申请，经批准后安排工作。期满后的一个月内 ...
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劳动关系书面通知的，劳动者主张权利之日就是劳动争议发生之日，因此原告申请仲裁时没有超过仲裁时效，现提起诉讼，要求确认原告和被告之间存在劳动关系 补交养老、医疗、失业保险金。被告辩称：原告1993年10月申请停薪留职二年，1995年10月停薪留职期满，1995年11月我单位实行全员劳动合同制，不再办理 ...
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经审理查明，被告王清义于1991年10月调入原告广都大厦工作。1994年被告向原告申请停薪留职，双方于1994年3月1日签订了《广都大厦职工停薪留职 。原告称以上“通知”已邮寄送达给了被告，但被告否认收到过上述“通知”，并称“其停薪留职期满后，回单位找到领导要求上班，单位没给被告安排工作，并叫其回家等 ...
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